Quelle convention collective s'applique chez GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SPORT FR) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SPORT FR) applique la convention : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SPORT FR) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SPORT FR) emploie 500 à 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SPORT FR) ?

La dernière note publiée est de 78/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SPORT FR) ?

Le siège social est situé GOLF PARK - BATIMENT F 1 ROND-POINT DU GENERAL EISENHOWER 31100 TOULOUSE à TOULOUSE (31). L'entreprise compte 6 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GXO LOGISTICS SPORT FRANCE (XPO SCH SPORT FR)

Entreposage et stockage non frigorifique · siège à TOULOUSE (31) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Grande entreprise NAF 52.10B

500 à 999

salariés (2023)

établissements ouverts

2010

année de création

78/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0016

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2022 94/100

Index 2023 89/100

Index 2024 89/100

Index 2025 78/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	10/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	0/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	529131187
SIRET du siège	52913118700062
Activité principale (NAF)	52.10B — Entreposage et stockage non frigorifique
Secteur	Transports et entreposage
Date de création	14/12/2010
Siège social	GOLF PARK - BATIMENT F 1 ROND-POINT DU GENERAL EISENHOWER 31100 TOULOUSE
Région	Occitanie
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 52.10B — Entreposage et stockage non frigorifique), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

4 517

accidents du travail (2024)

42,3

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

AIRBUS
BLAGNAC · 10 000 salariés et plus AIRBUS OPERATIONS
TOULOUSE · 10 000 salariés et plus AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS
TOULOUSE · 5 000 à 9 999 salariés GXO LOGISTICS FRANCE (XPO SCH FR)
TOULOUSE · 2 000 à 4 999 salariés THALES ALENIA SPACE FRANCE
TOULOUSE · 2 000 à 4 999 salariés SAFRAN ELECTRICAL & POWER
BLAGNAC · 2 000 à 4 999 salariés