Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Charente-Maritime (17)
34 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 87,4/100.
Classement — Charente-Maritime (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | AUNIS-DISTRIBUTION - DISTRIBUTION ROCH… | 99/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 2 | FIMECO (FIMECO) | 99/100 | 200 à 249 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 3 | SAS BONNEMIE ILE O DIS | 99/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 4 | SOC DISTRIBUTION SURGERIENNE (SODISUR) | 99/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 5 | TREMA | 99/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 6 | ASSOCIATION DES PARENTS ET AMIS GESTIO… | 96/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 7 | AVI-CHARENTE | 94/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 8 | COOP ATLANTIQUE (COOP) | 94/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 9 | EXCO VALLIANCE | 94/100 | 200 à 249 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 10 | FOUNTAINE PAJOT (FOUNTAINE PAJOT MOTOR… | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 11 | SOCIETE DISTRIBUTION ROYANNAISE SA (SO… | 94/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 12 | UNAPEI 17 | 93/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 13 | ZOLUX (ZOLUX) | 93/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 14 | CAISSE REG CREDIT AGRICOLE MUTUEL 17-7… | 92/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 15 | SUPERMARCHES CHARENTAIS | 92/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 16 | AP YACHT CONCEPTION | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 17 | DUFOUR YACHTS | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 18 | EXCELIA GROUP | 89/100 | 250 à 499 salariés | Enseignement |
| 19 | SAUTEL DISTRIBUTION | 89/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 20 | AIRBUS ATLANTIC | 88/100 | 10 000 salariés et plus | Industrie manufacturière |
| 21 | LIGUE FRANCAISE PROTECTION OISEAUX | 87/100 | 250 à 499 salariés | Autres activités de services |
| 22 | RENAUD & FILS SARL | 87/100 | 250 à 499 salariés | Agriculture, sylviculture et pêche |
| 23 | NEWLOC | 85/100 | 250 à 499 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 24 | MAPA - MUTUELLE D'ASSURANCE (MAPA) | 84/100 | 500 à 999 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 25 | SAINTES-DISTRIBUTION-SADIS | 84/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 26 | OGEC ETAB CATHO ENSEIGNEMENT LA ROCHEL… | 82/100 | 250 à 499 salariés | Enseignement |
| 27 | DISTRI CASH ACCESSOIRES | 80/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 28 | ADEI (ADEI) | 79/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 29 | SOC D'EQUIPEMENT MANUTENT TRPT (SEMAT) | 78/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 30 | ASSOCIATION L ESCALE | 76/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 31 | MALICHAUD ATLANTIQUE | 75/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 32 | CLINIQUE DE L'ATLANTIQUE (CLINIQUE DE … | 74/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 33 | A2MAINS | 69/100 | 200 à 249 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 34 | EAU 17 | 58/100 | 250 à 499 salariés | Eau, assainissement, gestion des déchets |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.