Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Vienne (86)
29 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 90,8/100.
Classement — Vienne (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | AQUITEL | 100/100 | 250 à 499 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 2 | LES RAPIDES DU POITOU | 100/100 | 200 à 249 salariés | Transports et entreposage |
| 3 | MARIE SURGELES | 99/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 4 | POLYCLINIQUE DE POITIERS | 99/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 5 | SOCIETE DU PARC DU FUTUROSCOPE | 99/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Arts, spectacles et activités récréatives |
| 6 | ARTEMIS | 98/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 7 | ASS OGEC POITIERS NORD | 98/100 | 250 à 499 salariés | Enseignement |
| 8 | ASS DEP SAUVEGARDE L'ENFANT A L'ADULTE… | 94/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 9 | ATELIERS REUNIS DU CENTRE OUEST (ARCO) | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 10 | GSF ATHENA | 94/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 11 | ARMATIS POITIERS | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 12 | KRAMP FRANCE | 93/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 13 | NEXTEAM CHATELLERAULT MACHINING | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC VIENNE | 93/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 15 | ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SO… | 90/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 16 | ROCADE DISTRIBUTION (ROCADIS) | 89/100 | 500 à 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 17 | VYV AMBULANCE (VYV AMBULANCE) | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 18 | HARMONIE MEDICAL SERVICE (VYV EQUIPEME… | 88/100 | 500 à 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 19 | MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES | 88/100 | 250 à 499 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 20 | BONILAIT PROTEINES | 87/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 21 | SEFI | 87/100 | 500 à 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 22 | AUTOLIV-ISODELTA | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 23 | P.B.O. | 86/100 | 250 à 499 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 24 | REGIE DES TRANSPORTS POITEVINS | 85/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 25 | SOREGIES (SOREGIES) | 85/100 | 250 à 499 salariés | Production et distribution d'électricité et de gaz |
| 26 | FOCH DISTRIBUTION | 84/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 27 | CAISSE REG CRED AGRIC MUT TOURAIN POIT… | 82/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 28 | FENWICK-LINDE OPERATIONS | 82/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | NOUVELLE SOCIETE D ASCENSEURS - NSA | 79/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.