Egapro 2025 · Ministère du Travail

Index d'égalité professionnelle — Eure (27)

40 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 89,3/100.

Classement — Eure (2025)

Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.

# Entreprise Index 2025 Effectif Secteur
1 BIOPACK 99/100 200 à 249 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
2 INTERVET PRODUCTIONS 99/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
3 SAS VERMADIS 99/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
4 SOCIETE DE DISTRIBUTION DU NEUBOURG ET… 99/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
5 INTERTEK FRANCE 98/100 250 à 499 salariés Activités spécialisées, scientifiques et techniques
6 MON LOGEMENT 27 98/100 250 à 499 salariés Activités immobilières
7 AJINOMOTO FROZEN FOODS FRANCE (AFF FRA… 96/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
8 CANDOR COPRO (SNBI) 95/100 250 à 499 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
9 GRISEL 95/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
10 L'ABRI 95/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
11 LOUVIERS DISTRIBUTION 95/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
12 APTAR FRANCE SAS 94/100 2 000 à 4 999 salariés Industrie manufacturière
13 JNTL CONSUMER HEALTH (FRANCE) SAS 94/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
14 SOCIETE DE DISTRIBUTION DE MENNEVAL (S… 94/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
15 KEOLIS NORMANDIE SEINE 93/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
16 LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER E… 93/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
17 CARLO ERBA REAGENTS (CARLO ERBA REAGEN… 92/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
18 PANASONIC HEATING & VENTILATION AIR-CO… 92/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
19 DUARIB GROUP 91/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
20 SAFRAN ACTUATION SYSTEMS FRANCE 91/100 1 000 à 1 999 salariés Industrie manufacturière
21 VALDEPHARM (FAREVA VALDEPHARM) 91/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
22 SFC SOLUTIONS AUTOMOTIVE FRANCE 90/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
23 CONSULTYS OUEST 89/100 200 à 249 salariés Activités spécialisées, scientifiques et techniques
24 GOUZE NORMANDIE SAS 89/100 200 à 249 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
25 QSTOMIZE (QSTOMIZE) 88/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
26 ETS ANDRE ZALKIN ET CIE 87/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
27 CONNECTEURS ELECTRIQUES DEUTSCH (CED) 86/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
28 ROWENTA FRANCE 86/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
29 CANDOR DELTA (TERNETT) 85/100 500 à 999 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
30 HOWA TRAMICO 85/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
31 CHARLES RIVER LABORATORIES EVREUX (CHA… 84/100 250 à 499 salariés Activités spécialisées, scientifiques et techniques
32 SOFRASTOCK INTERNATIONAL 84/100 250 à 499 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
33 SYNGENTA PRODUCTION FRANCE SAS 84/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
34 MAROQUINERIE DE NORMANDIE 83/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
35 QUINCAILLERIE SETIN 83/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
36 CNPP ENTREPRISE 82/100 250 à 499 salariés Enseignement
37 MILTON ROY EUROPE (DMR) 82/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
38 SKF MAGNETIC MECHATRONICS (S2M) 75/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
39 ASSOCIATION YSOS 68/100 200 à 249 salariés Santé humaine et action sociale
40 SOCIETE INDUSTRIELLE DE L'OUEST DES PR… 67/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles

UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.

Ce que dit la loi

  • Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
  • Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
  • Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
  • Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
  • NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.