Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Seine-Maritime (76)
36 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 87,7/100.
Classement — Seine-Maritime (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | IRIS | 100/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 2 | TRANSDEV NORMANDIE INTERURBAIN | 100/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 3 | LES ATELIERS DU GOUT | 99/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 4 | NOR'PAIN | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 5 | PATISSERIE PASQUIER SAINT VALERY | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 6 | TRANSDEV LE HAVRE (CTPO) | 94/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 7 | ASPEN NOTRE DAME DE BONDEVILLE | 93/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 8 | CARRIER TRANSICOLD INDUSTRIES | 93/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 9 | FLEXI FRANCE | 93/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 10 | NEMERA LE TREPORT | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 11 | NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | SAFRAN NACELLES (SAFRAN NACELLES) | 93/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 13 | MANUFACTURE ALPINE DIEPPE JEAN REDELE … | 91/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | ZIGNANO VETRO FRANCE SAS | 91/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 15 | GRAND PORT FLUVIO-MARITIME DE L'AXE SE… | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 16 | ORIL INDUSTRIE | 89/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 17 | TRANSDEV ROUEN (TCAR) | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 18 | DFDS SEAWAYS | 88/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 19 | EINEA (EINEA) | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 20 | AUTOLIV FRANCE | 87/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 21 | SIDEL BLOWING & SERVICES | 87/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 22 | VEONEER FRANCE SAFETY SYSTEMS SAS | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 23 | LINCOLN ELECTRIC FRANCE | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 24 | NOVACEL | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 25 | SILGAN DISPENSING SYSTEMS LE TREPORT | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 26 | ARIS | 85/100 | 500 à 999 salariés | Construction |
| 27 | REVIMA | 85/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 28 | SIEMENS ENERGY INDUSTRIAL TURBOMACHINE… | 84/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | GELAE | 81/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 30 | CRAM (CRAM) | 79/100 | 500 à 999 salariés | Production et distribution d'électricité et de gaz |
| 31 | IPODEC NORMANDIE | 79/100 | 250 à 499 salariés | Eau, assainissement, gestion des déchets |
| 32 | XP LOG | 79/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 33 | SIEMO | 77/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 34 | LHOTELLIER TRAVAUX PUBLICS | 74/100 | 500 à 999 salariés | Construction |
| 35 | LUBRIZOL FRANCE | 72/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 36 | URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS) | 70/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.