Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE NORMANDIE-SEINE (CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE NORMANDIE SEINE ET CREDIT AGRICOLE DE NORMANDIE SEINE)

Autres intermédiations monétaires · siège à BOIS-GUILLAUME (76) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

2 000 à 4 999 salariés Grande entreprise NAF 64.19Z
2 000 à 4 999
salariés (2023)
144
établissements ouverts
2000
année de création
88/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 7501
Convention collective nationale des caisses régionales du crédit agricole
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 87/100
Index 2019 91/100
Index 2020 87/100
Index 2021 87/100
Index 2022 92/100
Index 2023 92/100
Index 2024 93/100
Index 2025 88/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion10/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

31 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
35 %
de femmes dans les instances dirigeantes
AnnéeCadres dirigeants : femmesInstances dirigeantes : femmes
202531 %35 %
202433 %30 %
202322 %31 %
202230 %35 %
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 18/12/2025 · en vigueur à partir du 01/12/2025 · jusqu'au 31/12/2029
ACCORD DE METHODE ET DE DIALOGUE SOCIAL DANS LE CADRE D’UN PROJET DE TRANSFORMATION
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 18/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2030
Accord relatif au forfait annuel en jours pour les salariés CIR
Forfaits (en heures, en jours)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 20/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2029
Accord relatif au DROIT A LA DECONNEXION ET OUVERTURE A LA CULTURE NUMERIQUE
Droit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 20/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2028
Accord sur un régime de prévoyance décès, incapacité et invalidité
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 20/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2028
Accord relatif au régime complémentaire santé
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN433786738
SIRET du siège43378673800016
Activité principale (NAF)64.19Z — Autres intermédiations monétaires
SecteurActivités financières et d'assurance
Date de création03/11/2000
Siège socialCITE DE L AGRICULTURE CHEMIN DE LA BRETEQUE 76230 BOIS-GUILLAUME
RégionNormandie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 64.19Z — Autres intermédiations monétaires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

995
accidents du travail (2024)
3,5
AT / 1 000 salariés
4
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des caisses régionales du crédit agricole (IDCC 7501). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 2 000 à 4 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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