Quelle convention collective s'applique chez URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS) applique la convention : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS) emploie 250 à 499 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS) ?

La dernière note publiée est de 70/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS) ?

Le siège social est situé RUE DU LONGBOEL 76800 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY à SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY (76). L'entreprise compte 1 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez URGENCES LIAISONS SERVICES (ULS)

Location de camions avec chauffeur · siège à SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY (76) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 49.41C

250 à 499

salariés (2023)

établissements ouverts

2011

année de création

70/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0016

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2020 non calculable

Index 2021 87/100

Index 2022 non calculable

Index 2023 95/100

Index 2025 70/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	40/40
Écart de taux d'augmentation	25/35
Retour de congé maternité	0/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	537682502
SIRET du siège	53768250200043
Sigle	ULS
Activité principale (NAF)	49.41C — Location de camions avec chauffeur
Secteur	Transports et entreposage
Date de création	05/10/2011
Siège social	RUE DU LONGBOEL 76800 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY
Région	Normandie
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 49.41C — Location de camions avec chauffeur), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 446

accidents du travail (2024)

73,9

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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