Quelle convention collective s'applique chez NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE ?

D'après les déclarations sociales (DSN), NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE applique la convention : Convention collective nationale des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail (IDCC 1821). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE emploie 250 à 499 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE ?

La dernière note publiée est de 93/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE ?

Le siège social est situé 4 CHE DE LA VERRERIE 76390 AUMALE à AUMALE (76). L'entreprise compte 4 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE

Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique · siège à AUMALE (76) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 23.19Z

250 à 499

salariés (2023)

établissements ouverts

1993

année de création

93/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1821

Convention collective nationale des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail

Texte officiel sur Légifrance

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 73/100

Index 2019 94/100

Index 2020 83/100

Index 2021 74/100

Index 2022 84/100

Index 2023 93/100

Index 2024 94/100

Index 2025 93/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	393424775
SIRET du siège	39342477500020
Activité principale (NAF)	23.19Z — Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique
Secteur	Industrie manufacturière
Date de création	22/12/1993
Siège social	4 CHE DE LA VERRERIE 76390 AUMALE
Région	Normandie
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 23.19Z — Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

accidents du travail (2024)

18,1

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail (IDCC 1821). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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