Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez APTAR FRANCE SAS

Fabrication d'emballages en matières plastiques · siège à LE NEUBOURG (27) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

2 000 à 4 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 22.22Z
2 000 à 4 999
salariés (2023)
9
établissements ouverts
1955
année de création
94/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

760 M€
chiffre d'affaires 2024
154 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0292
Convention collective nationale de la plasturgie (transformation des matières plastiques)
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 88/100
Index 2019 87/100
Index 2020 91/100
Index 2021 94/100
Index 2022 94/100
Index 2023 94/100
Index 2024 98/100
Index 2025 94/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2022 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

20 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
NC
de femmes dans les instances dirigeantes
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 05/12/2025 · en vigueur à partir du 16/11/2025 · jusqu'au 16/11/2026
La Prorogation d'un an de l'accord du 16 novembre 2021 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (du 16 novembre 2025 au 16 novembre 2026)
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 05/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Un Accord d'entreprise Aptar France SAS relatif à la Négociation sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée et la qualité de vie au travail au titre de l'année 2026
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 23/06/2025 · en vigueur à partir du 24/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Avenant à l'accord d'établissement de Charleval sur le travail des équipes de suppléance du 10 juillet 2014
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN552081739
SIRET du siège55208173900047
Activité principale (NAF)22.22Z — Fabrication d'emballages en matières plastiques
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création01/01/1955
Siège socialLIEUDIT LE PRIEURE 27110 LE NEUBOURG
RégionNormandie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 22.22Z — Fabrication d'emballages en matières plastiques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

855
accidents du travail (2024)
31,1
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la plasturgie (transformation des matières plastiques) (IDCC 0292). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 2 000 à 4 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

ASS DEP PARENTS ET AMIS DES PERSON…
EVREUX · 1 000 à 1 999 salariés SAFRAN ACTUATION SYSTEMS FRANCE
SAINT-MARCEL · 1 000 à 1 999 salariés QUINCAILLERIE SETIN
MARTOT · 500 à 999 salariés VALDEPHARM (FAREVA VALDEPHARM)
VAL-DE-REUIL · 500 à 999 salariés CANDOR DELTA (TERNETT)
VAL-DE-REUIL · 500 à 999 salariés SOCIETE INDUSTRIELLE DE L'OUEST DE…
ALIZAY · 500 à 999 salariés