Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Mayenne (53)
39 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 88,9/100.
Classement — Mayenne (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | COSEL | 100/100 | 250 à 499 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 2 | L.N.U.F. LAVAL | 99/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 3 | SAS AZE DIS | 99/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 4 | LA MOTTE | 98/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 5 | EKLA | 96/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 6 | LAVALDIS | 95/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 7 | FITECO (FITECO) | 94/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 8 | LACTALIS LOGISTIQUE | 94/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 9 | SECHE TRAITEMENT EAUX INDUSTRIELLES | 94/100 | 250 à 499 salariés | Eau, assainissement, gestion des déchets |
| 10 | CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MA… | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 11 | AGC MAYENNE-SARTHE | 92/100 | 500 à 999 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 12 | ASS IMMACULEE CONCEPTION (IMMAC) | 92/100 | 250 à 499 salariés | Enseignement |
| 13 | LACTALIS NESTLE ULTRA-FRAIS MARQUES (L… | 92/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | FIMADIS | 90/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 15 | LACTALIS GESTION PLANIFICATION ORGANIS… | 90/100 | 500 à 999 salariés | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 16 | SAS NICODIS | 90/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 17 | VISHAY MCB INDUSTRIE (MCB) | 90/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 18 | LES VOLAILLES REMI RAMON | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 19 | MOLDTECS SAS | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 20 | SOCIETE ELECTRONIQUE DU HAUT ANJOU (SE… | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 21 | TRANSPORTS BREGER ET CIE (BREGER) | 89/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 22 | COFIDUR EMS (CEL) | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 23 | SEENOVIA | 88/100 | 250 à 499 salariés | Autres activités de services |
| 24 | ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE… | 87/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 25 | BEAUPLET - LANGUILLE SAS | 87/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 26 | GRUAU LAVAL | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 27 | GYS | 87/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 28 | LUMINESS | 87/100 | 500 à 999 salariés | Information et communication |
| 29 | RAPIDO (RAPIDO-ESTEREL-ITINEO-CAMPEREV… | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 30 | JANVIER LABS | 86/100 | 250 à 499 salariés | Agriculture, sylviculture et pêche |
| 31 | SECHE ALLIANCE | 85/100 | 200 à 249 salariés | Information et communication |
| 32 | SERAP INDUSTRIES | 85/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 33 | HOWMET CIRAL SNC | 84/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 34 | WALOR LAVAL | 84/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 35 | SECHE ECO SERVICES | 81/100 | 200 à 249 salariés | Construction |
| 36 | SOCIETE FROMAGERE DE CHARCHIGNE | 79/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 37 | FROMAGERIES PERREAULT | 78/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 38 | MPO FRANCE | 78/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 39 | LACTALIS FROMAGES (LF) | 76/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.