Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Maine-et-Loire (49)
37 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 88,3/100.
Classement — Maine-et-Loire (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BRIOCHE PASQUIER CERQUEUX | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 2 | COOPERATIVE DES PRODUCTEURS LEGUMIERS … | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 3 | PATISSERIE PASQUIER CERQUEUX | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 4 | SA LA TOQUE ANGEVINE | 99/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 5 | SCANIA PRODUCTION ANGERS SAS | 99/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 6 | BISCOTTE PASQUIER | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 7 | BRANGEON ENVIRONNEMENT | 94/100 | 250 à 499 salariés | Eau, assainissement, gestion des déchets |
| 8 | TK ELEVATOR FRANCE | 94/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 9 | ARTUS | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 10 | CONSTELLIUM MONTREUIL JUIGNE | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 11 | EUROVIANDE SERVICE | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | EVOLIS | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 13 | RACCORDS ET PLASTIQUES NICOLL | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | RD ANGERS (IRIGO) | 93/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 15 | ZACH SYSTEM | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 16 | WIBAIE (WIBAIE) (CAIB) | 92/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 17 | LES ATELIERS DIXNEUF | 91/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 18 | EVIDENCE | 90/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 19 | SAS GUILLET | 90/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 20 | ANTOINE DISTRIBUTION | 88/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 21 | DEVILLE AUTOMOTIVE SAFETY COMPONENTS S… | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 22 | FARMEA (FAREVA FARMEA) | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 23 | TRANSPORTS BRANGEON (BRANGEON TRANSPOR… | 88/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 24 | CARPENTER SAS (CARPENTER) | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 25 | DALKIA FROID SOLUTIONS | 87/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 26 | LACROIX ELECTRONICS BEAUPREAU (LACROIX… | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 27 | A.N.O (ADIATE) | 86/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 28 | ANDRE BOUVET (SAS ANDRE BOUVET) | 85/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | ETABLISSEMENTS SOGAL (ETS SOGAL) | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 30 | CETIH FENETRES | 84/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 31 | BATISTYL MENUISERIES | 83/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 32 | ETABLISSEMENTS L. TESSIER (FROMAGERIE … | 83/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 33 | RIVARD | 80/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 34 | GROUPE MULLIEZ-FLORY - GMF (LES TEXTIL… | 78/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 35 | BOUYER LEROUX | 77/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 36 | JEHIER | 68/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 37 | BUCHER VASLIN | 54/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.