Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez AR PEP PAYS DE LOIRE (AR PEP PDL)
Autres activités récréatives et de loisirs · siège à SAINT-BARTHELEMY-D'ANJOU (49) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 93.29Z
250 à 499
salariés (2023)
14
établissements ouverts
1998
année de création
99/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 0413
Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI)
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
84/100
Index 2019
83/100
Index 2020
99/100
Index 2021
96/100
Index 2022
99/100
Index 2023
99/100
Index 2024
99/100
Index 2025
99/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 23/02/2024 · en vigueur à partir du 23/02/2024 · jusqu'au 31/05/2028
PROTOCOLE D'ACCOD PREELECTORAL ELECTION CSE ARPEP PDL
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : SOLIDAIRES
Accord
· signé le 27/09/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2999 · jusqu'au 01/01/2999
PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL
Organisations syndicales signataires : CFDT, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 18/11/2019 · en vigueur à partir du 01/12/2019 · jusqu'au 30/11/2022
ACCORD EGALITE FEMMES HOMMES
Organisations syndicales signataires : CFDT, SOLIDAIRES
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 431459791 |
|---|---|
| SIRET du siège | 43145979100239 |
| Sigle | AR PEP PDL |
| Activité principale (NAF) | 93.29Z — Autres activités récréatives et de loisirs |
| Secteur | Arts, spectacles et activités récréatives |
| Date de création | 22/12/1998 |
| Siège social | SAPAD 49 45 BOULEVARD DE LA ROMANERIE 49124 SAINT-BARTHELEMY-D'ANJOU |
| Région | Pays de la Loire |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 93.29Z — Autres activités récréatives et de loisirs), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
1 034
accidents du travail (2024)
25,1
AT / 1 000 salariés
2
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI) (IDCC 0413). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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