Combien de salariés chez LES LAVANDIERES ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, LES LAVANDIERES emploie 2 000 à 4 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de LES LAVANDIERES ?

La dernière note publiée est de 93/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de LES LAVANDIERES ?

Le siège social est situé ZI LES CARRIERES 10 RUE DE LA TERNIERE 49240 AVRILLE à AVRILLE (49). L'entreprise compte 23 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LES LAVANDIERES

Q: Quelle convention collective s'applique chez LES LAVANDIERES ?

D'après les déclarations sociales (DSN), LES LAVANDIERES applique la convention : Convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie (IDCC 2002). Source : Ministère du Travail.

Blanchisserie-teinturerie de gros · siège à AVRILLE (49) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

2 000 à 4 999 salariés Grande entreprise NAF 96.01A

2 000 à 4 999

salariés (2023)

établissements ouverts

1962

année de création

93/100

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

221 M€

chiffre d'affaires 2024

30,1 M€

résultat net 2024

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2002

Convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 88/100

Index 2019 94/100

Index 2020 87/100

Index 2021 87/100

Index 2022 82/100

Index 2023 86/100

Index 2024 87/100

Index 2025 93/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2024 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

de femmes parmi les cadres dirigeants

de femmes dans les instances dirigeantes

Année	Cadres dirigeants : femmes	Instances dirigeantes : femmes
2024	NC	NC
2022	NC	NC
2021	NC	NC

Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 13/01/2026 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025

ACCORD SUR LE FINANCEMENT DU PARITARISME

Droit syndical, IRP, expression des salariés

Organisations syndicales signataires : CFTC

Texte sur Légifrance

Accord · signé le 16/07/2025 · en vigueur à partir du 16/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999

ACCORD D'HARMONISATION PORTANT SUR LE STATUT APPLICABLE AUX SALARIES DE LA SOCIETE ARTICA TRAITEMENT CONSECUTIVEMENT A LA TRANSMISSION UNIVERSELLE DE PATRIMOINE DE LA SOCIETE ARTICA TRAITEMENT DANS LA SOCIETE LES LAVANDIERES

Classifications

Organisations syndicales signataires : CFTC

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	062201009
SIRET du siège	06220100900057
Activité principale (NAF)	96.01A — Blanchisserie-teinturerie de gros
Secteur	Autres activités de services
Date de création	01/01/1962
Siège social	ZI LES CARRIERES 10 RUE DE LA TERNIERE 49240 AVRILLE
Région	Pays de la Loire
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 96.01A — Blanchisserie-teinturerie de gros), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

495

accidents du travail (2024)

39,8

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie (IDCC 2002). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 2 000 à 4 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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