Quelle convention collective s'applique chez CARPENTER SAS (CARPENTER) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), CARPENTER SAS (CARPENTER) applique la convention : Convention collective nationale de la plasturgie (transformation des matières plastiques) (IDCC 0292). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez CARPENTER SAS (CARPENTER) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, CARPENTER SAS (CARPENTER) emploie 250 à 499 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de CARPENTER SAS (CARPENTER) ?

La dernière note publiée est de 87/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de CARPENTER SAS (CARPENTER) ?

Le siège social est situé RUE DU MOULIN DE GROLLEAU NOYANT 49390 NOYANT-VILLAGES à NOYANT-VILLAGES (49). L'entreprise compte 3 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CARPENTER SAS (CARPENTER)

Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques · siège à NOYANT-VILLAGES (49) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 22.21Z

250 à 499

salariés (2023)

établissements ouverts

1988

année de création

87/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0292

Convention collective nationale de la plasturgie (transformation des matières plastiques)

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 85/100

Index 2019 86/100

Index 2020 86/100

Index 2021 84/100

Index 2022 87/100

Index 2023 86/100

Index 2024 86/100

Index 2025 87/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	37/40
Écart de taux d'augmentation	35/35
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	0/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	347947442
SIRET du siège	34794744200021
Activité principale (NAF)	22.21Z — Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques
Secteur	Industrie manufacturière
Date de création	21/07/1988
Siège social	RUE DU MOULIN DE GROLLEAU NOYANT 49390 NOYANT-VILLAGES
Région	Pays de la Loire
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 22.21Z — Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

563

accidents du travail (2024)

34,2

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la plasturgie (transformation des matières plastiques) (IDCC 0292). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

DALKIA FROID SOLUTIONS
VERRIERES-EN-ANJOU · 1 000 à 1 999 salariés TK ELEVATOR FRANCE
ANGERS · 1 000 à 1 999 salariés RACCORDS ET PLASTIQUES NICOLL
CHOLET · 1 000 à 1 999 salariés SCANIA PRODUCTION ANGERS SAS
ECOUFLANT · 1 000 à 1 999 salariés BISCOTTE PASQUIER
BRISSAC LOIRE AUBANCE · 500 à 999 salariés ANDRE BOUVET (SAS ANDRE BOUVET)
LONGUENEE-EN-ANJOU · 500 à 999 salariés