Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Vendée (85)
40 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 88,2/100.
Classement — Vendée (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | LA BOULANGERE & CO (BCO) | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 2 | SOCIETE VENDEENNE DE TRANSPORTS ET DE … | 99/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 3 | WINNCARE FRANCE (MEDICATLANTIC) | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 4 | FRANDEX | 98/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 5 | DEFONTAINE | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 6 | OUEST BOULANGERE | 94/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 7 | PRIMA - PREFABR INDUSTR MENUISERIES AL… | 94/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 8 | SOCIETE DES ETS BOUGRO SODEBO (SODEBO) | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 9 | BIO HABITAT | 93/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 10 | LA FOURNEE DOREE ATLANTIQUE (LFDA) | 93/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 11 | MONTS FOURNIL | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | VIENNOISERIE LIGERIENNE | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 13 | PAIN CONCEPT | 91/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | MOBIL-HOME RIDEAU | 90/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 15 | ARRIVE AUVERGNE | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 16 | ATLANTIC INDUSTRIE | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 17 | COUGNAUD | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 18 | LIMA | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 19 | ARRIVE | 88/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 20 | COUGNAUD (SAFERM) | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 21 | CUISINES DESIGN INDUSTRIES (CDI) | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 22 | PIVETEAU BOIS (VIVRE EN BOIS PIVETEAU … | 88/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 23 | DACHSER FRANCE (DACHSER) | 87/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Transports et entreposage |
| 24 | DSV ROAD | 87/100 | 5 000 à 9 999 salariés | Transports et entreposage |
| 25 | ETABLISSEMENTS J. C. BOUY | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 26 | KUHN-AUDUREAU SAS | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 27 | SPBI | 87/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 28 | TRONICO | 87/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | ALU RIDEAU | 86/100 | 500 à 999 salariés | Construction |
| 30 | BRIOCHES FONTENEAU | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 31 | MEO (MEO) | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 32 | OCEA | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 33 | SEPRO ROBOTIQUE | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 34 | FRENCH BEE (SEDA) | 83/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 35 | JH INDUSTRIES | 83/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 36 | OUEST ALU | 83/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 37 | PRODUITS DE REVETEMENT DU BATIMENT (P.… | 81/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 38 | AKENA | 75/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 39 | GAUTIER FRANCE | 75/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 40 | COGELEC | 69/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.