Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez MENUISERIES ELVA

Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction · siège à LES BROUZILS (85) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 22.23Z
200 à 249
salariés (2023)
1
établissements ouverts
1987
année de création
85/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2022. Montants tels que publiés, sans retraitement.

38,0 M€
chiffre d'affaires 2022
1,9 M€
résultat net 2022
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2609
Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 1597
Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés-
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 2420
Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 83/100
Index 2020 83/100
Index 2024 84/100
Index 2025 85/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération35/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 26/06/2025 · en vigueur à partir du 26/06/2025 · jusqu'au 26/06/2028
UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Autres dispositions Egalité professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 23/05/2025 · en vigueur à partir du 01/06/2025 · jusqu'au 31/05/2027
UN ACCORD COLLETIF RELATIF A L'ACTIVITE PARTIELLE – DISPOSITIF "REBOND"
Travail à temps partiel
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN341052686
SIRET du siège34105268600035
Activité principale (NAF)22.23Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création27/04/1987
Siège socialRTE DE CHAUCHE 85260 LES BROUZILS
RégionPays de la Loire
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 22.23Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

935
accidents du travail (2024)
37,7
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609) ; Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés- (IDCC 1597) ; Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 (IDCC 2420). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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