Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez MAG SECURITE (MANAGEMENT ACCUEIL GARDIENNAGE) (M.A.G SECURITE) (MAG SECURITE)

Activités de sécurité privée · siège à CORMELLES-LE-ROYAL (14) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 80.10Z
200 à 249
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2006
année de création
100/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2025. Montants tels que publiés, sans retraitement.

0 €
chiffre d'affaires 2025
-45 112 €
résultat net 2025
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1351
Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 94/100
Index 2020 95/100
Index 2021 94/100
Index 2022 94/100
Index 2023 95/100
Index 2024 99/100
Index 2025 100/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération40/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN488246562
SIRET du siège48824656200026
SigleMAG SECURITE
Activité principale (NAF)80.10Z — Activités de sécurité privée
SecteurServices administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création25/01/2006
Siège social17 RUE DES METIERS 14123 CORMELLES-LE-ROYAL
RégionNormandie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 80.10Z — Activités de sécurité privée), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

4 135
accidents du travail (2024)
22,2
AT / 1 000 salariés
13
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

CSF
MONDEVILLE · 10 000 salariés et plus CARREFOUR SUPPLY CHAIN
MONDEVILLE · 5 000 à 9 999 salariés CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT NORMAN…
CAEN · 2 000 à 4 999 salariés CENTRE REGIONAL FRANCOIS BACLESSE
CAEN · 1 000 à 1 999 salariés ACSEA (ACSEA)
HEROUVILLE-SAINT-CLAIR · 1 000 à 1 999 salariés ISIGNY SAINTE-MERE
ISIGNY-SUR-MER · 1 000 à 1 999 salariés