Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez THE AMERICAN BATTLE MONUMENTS COMMIS.

Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 91.03Z
200 à 249
salariés (2023)
17
établissements ouverts
1970
année de création
NC
index égalité

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN775725096
SIRET du siège77572509600199
Activité principale (NAF)91.03Z — Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
SecteurArts, spectacles et activités récréatives
Date de création15/05/1970
Siège social32 RUE DE MONCEAU 75008 PARIS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 91.03Z — Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

204
accidents du travail (2024)
16,2
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

KINOUGARDE
PARIS · 10 000 salariés et plus APF FRANCE HANDICAP (APF)
PARIS · 10 000 salariés et plus CROIX ROUGE FRANCAISE (CRF)
PARIS · 10 000 salariés et plus ATALIAN PROPRETE
PARIS · 10 000 salariés et plus COMMISSARIAT A L' ENERGIE ATOMIQUE…
PARIS · 10 000 salariés et plus BNP PARIBAS (HELLO BANK!)
PARIS · 10 000 salariés et plus