En vigueur depuis le 1er avril 2026 · source Unédic

Premier emploi, premier chômage :
5 mois travaillés suffisent depuis avril 2026

Jeunes diplômés qui enchaînent les CDD, nouveaux entrants sur le marché du travail : depuis le 1er avril 2026, il ne faut plus que 5 mois de travail — au lieu de 6 — pour ouvrir un premier droit au chômage. Une mesure attendue depuis 2024, enfin en vigueur. Mode d'emploi.

La règle depuis le 1er avril 2026

Si vous n'avez jamais été indemnisé par l'assurance chômage au cours des 20 dernières années (« primo-entrant »), vous ouvrez désormais des droits avec :

108 jours
travaillés (ou 758 heures)
≈ 5 mois
24 mois
de période de recherche
(36 mois dès 55 ans)
152 jours
de droits minimum
≈ 5 mois d'allocation

Le cas général reste à 130 jours ou 910 heures (environ 6 mois) : la mesure ne concerne que le premier droit. Tous les contrats comptent — CDD, missions d'intérim, temps partiel, jobs étudiants — tous employeurs confondus. La mesure s'applique aux fins de contrat intervenues à compter du 1er avril 2026.

Attention aux sites qui datent la mesure de 2025 : prévue par la convention du 15 novembre 2024, elle avait été exclue de l'agrément faute de base légale. C'est la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, complétée par un décret du 28 mars 2026, qui l'a rendue applicable — au 1er avril 2026. Seuls les travailleurs saisonniers bénéficiaient déjà des 5 mois depuis le 1er avril 2025.

Qui est « primo-entrant » ? (ce n'est pas qu'une question d'âge)

  • Jeunes en début de carrière : diplômés qui enchaînent CDD et missions, alternants en fin de contrat — le cœur de cible ;
  • Reprises tardives : personnes restées longtemps hors de l'emploi salarié (au foyer, indépendants de longue date, retours de l'étranger) — la condition est « pas de droit ouvert dans les 20 dernières années », pas une limite d'âge ;
  • Hors champ : quiconque a déjà été indemnisé récemment — pour recharger un droit existant, le seuil reste 130 jours ou 910 heures (voir le rechargement des droits).

Combien toucherez-vous, et combien de temps ?

Le montant suit les règles communes : il dépend de vos salaires bruts sur la période travaillée (estimez-le selon votre paie avec l'ARE par niveau de salaire ou le simulateur complet). La durée est proportionnelle au travail accompli : avec le minimum de 5 mois d'affiliation, comptez 152 jours de droits ; chaque jour travaillé en plus allonge le droit. Et le système se cumule bien avec l'activité réduite : reprendre des missions en cours d'indemnisation augmente le revenu et prépare le rechargement suivant.

Les réflexes du premier dossier

  • Inscrivez-vous dès le lendemain de la fin de contrat sur francetravail.fr — rien n'est rétroactif avant l'inscription ;
  • Rassemblez vos contrats et bulletins : les attestations employeur passent par la DSN, mais vos justificatifs accélèrent le traitement en cas de trou ;
  • Anticipez le calendrier : 7 jours de délai d'attente + différé congés payés éventuel — le simulateur de différé vous donne la date estimée du premier virement, et les paiements suivent le calendrier d'actualisation ;
  • Complétez vos revenus : à petit salaire ou temps partiel, vérifiez la prime d'activité, cumulable avec un début de carrière en dents de scie.
Sources : unedic.org (condition d'accès assouplie pour les primo-entrants ; « ce qui change au 1er avril »), loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, décret du 28 mars 2026. Page vérifiée le 31/07/2026.

Questions fréquentes

La règle vise les « primo-entrants » : les personnes qui n'ont pas eu de droit à l'assurance chômage au cours des 20 dernières années. Typiquement les jeunes en début de carrière, mais aussi les personnes qui reprennent une activité salariée après une très longue interruption (au foyer, à l'étranger, indépendants de longue date).

108 jours travaillés ou 758 heures (environ 5 mois), sur les 24 derniers mois — 36 mois pour les 55 ans et plus — au lieu de 130 jours ou 910 heures dans le cas général. La mesure s'applique aux fins de contrat intervenues à compter du 1er avril 2026.

La durée d'indemnisation reste proportionnelle à la durée travaillée : avec le minimum de 5 mois d'affiliation, le droit minimal est de 152 jours (environ 5 mois). Travailler plus longtemps avant la fin de contrat allonge d'autant la durée du droit.

Elle figurait dans la convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024, mais avait été exclue de l'agrément faute de base légale permettant de moduler la condition minimale d'affiliation. La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 a créé cette base, un décret du 28 mars 2026 a suivi, et la mesure est entrée en vigueur le 1er avril 2026. Beaucoup de sites la datent à tort de 2025.

Oui, et depuis plus longtemps : pour les travailleurs saisonniers, la condition de 108 jours ou 758 heures s'applique depuis le 1er avril 2025. La mesure 2026 étend en pratique cette porte d'entrée aux primo-entrants.

Tous les contrats comptent (CDD, intérim, temps partiel, jobs étudiants), tous employeurs confondus, sur les 24 derniers mois. Vos attestations employeur sont transmises automatiquement via la DSN. En cas de doute, inscrivez-vous : c'est France Travail qui vérifie l'affiliation — et utilisez notre simulateur pour estimer le montant.

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