Rémunération

Demande d'augmentation de salaire

Formulez une demande d'augmentation argumentée et professionnelle.

Conforme au Code du travail · Modèle mis à jour en avril 2026 · Export PDF gratuit

Personnalisez votre lettre

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Date du courrier

📌 Demande d'augmentation

Salaire brut actuel (€)

Augmentation demandée (%)

Arguments (réalisations, ancienneté...)

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Conseils pratiques

Envoyez par LRAR pour garder une preuve de la date de réception
Conservez toujours une copie signée de votre courrier
Pour toute situation complexe, consultez un avocat en droit social

Négocier une augmentation : préparer sa demande écrite

La demande d'augmentation de salaire est un exercice délicat qui nécessite une préparation soignée. Un courrier écrit et argumenté montre votre sérieux et laisse une trace formelle que votre manager pourra transmettre à la direction ou aux RH.

L'augmentation moyenne en France oscille entre 3 % et 5 % par an selon les secteurs. Pour l'industrie et le BTP, elle se situe autour de 4 % en 2026. Appuyez votre demande sur des éléments concrets : résultats chiffrés, nouvelles responsabilités, ancienneté, benchmark salarial du marché.

Choisissez bien le moment : privilégiez la période des entretiens annuels ou un moment où vous venez de finaliser un projet important. Évitez les périodes de difficultés financières de l'entreprise ou juste après une erreur professionnelle.

Questions fréquentes

En général, une demande entre 5 % et 10 % est considérée comme raisonnable. Au-delà de 10 %, il faut justifier d'une évolution de poste significative ou d'un décalage manifeste avec le marché.

Non, sauf si le salaire est inférieur au SMIC ou aux minima conventionnels. L'employeur doit toutefois respecter le principe d'égalité de rémunération entre salariés occupant le même poste.

Les deux sont complémentaires. L'oral permet d'échanger et de négocier en direct, tandis que l'écrit formalise la demande et constitue une référence pour le suivi. Notre générateur vous aide à structurer la version écrite.