Calculateur Augmentation
de Salaire 2026
+3%, +150 € ou +200 € net — combien ça fait vraiment dans votre poche ? Et combien ça coûte à votre employeur ?
Votre salaire actuel
Saisissez votre brut ou votre net mensuelVotre augmentation
En pourcentage ou en eurosImpact réel de votre augmentation
Ce que ça change concrètementpar mois · soit +864 € / an
Comparaison Avant / Après
| Avant | Après | Gain | |
|---|---|---|---|
| Brut mensuel | — | — | — |
| Net avant impôt | — | — | — |
| Net après impôt | — | — | — |
| Brut annuel | — | — | — |
| Net après impôt annuel | — | — | — |
| Coût employeur annuel | — | — | — |
Répartition de l'augmentation brute
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Rédiger ma lettreCombien vaut une augmentation brute en net ? (barème 2026)
Montant net avant impôt pour chaque tranche d'augmentation brute, selon votre statut. Estimation basée sur les cotisations salariales moyennes 2026 (22 % non-cadre, 25 % cadre). Le net après impôt dépend ensuite de votre taux de prélèvement à la source.
| Augmentation brute | Net non-cadre (≈ −22 %) | Net cadre (≈ −25 %) |
|---|---|---|
| 50 € brut | ≈ 39 € | ≈ 37,50 € |
| 100 € brut | ≈ 78 € | ≈ 75 € |
| 150 € brut | ≈ 117 € | ≈ 112,50 € |
| 200 € brut | ≈ 156 € | ≈ 150 € |
| 250 € brut | ≈ 195 € | ≈ 187,50 € |
| 300 € brut | ≈ 234 € | ≈ 225 € |
| 500 € brut | ≈ 390 € | ≈ 375 € |
| 1 000 € brut | ≈ 780 € | ≈ 750 € |
Valeurs indicatives : le taux exact dépend de votre convention, de votre niveau de salaire (plafond Sécu, allègements) et de votre mutuelle. Utilisez le simulateur ci-dessus pour votre situation précise.
Questions fréquentes
Pour un non-cadre : 100 € brut → ~78 € net avant impôt → ~72 € net après impôt (taux PAS de 7,5%).
Pour un cadre : 100 € brut → ~75 € net avant impôt → ~69 € net après impôt. La différence vient principalement de la cotisation retraite complémentaire AGIRC-ARRCO plus élevée.
L'employeur paie des cotisations patronales en plus du brut : ~35% pour un non-cadre, ~42% pour un cadre. Concrètement :
- +100 € brut/mois → coûte ~135 €/mois à l'entreprise (non-cadre)
- +100 € brut/mois → coûte ~142 €/mois à l'entreprise (cadre)
- C'est souvent bien moins cher qu'un recrutement (cabinet + intégration + montée en compétence)
Toujours l'augmentation si vous avez le choix. Voici pourquoi :
- L'augmentation est pérenne : elle impacte votre salaire de base à vie
- Elle augmente vos cotisations retraite (= retraite plus élevée)
- Elle augmente vos indemnités de licenciement et votre ARE (chômage)
- Les futures augmentations seront calculées sur le nouveau brut
- Une prime est ponctuelle et n'a aucun effet cumulatif
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