Entretien annuel · Négociation salariale

Calculateur Augmentation
de Salaire 2026

+3%, +150 € ou +200 € net — combien ça fait vraiment dans votre poche ? Et combien ça coûte à votre employeur ?

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En pourcentage ou en euros
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Impact réel de votre augmentation

Ce que ça change concrètement
Gain net réel dans votre poche
+72 €

par mois · soit +864 € / an

Augmentation brut
+100 €
/ mois
Gain net avant impôt
+78 €
/ mois
Gain net après impôt
+72 €
/ mois
Coût employeur
+135 €
/ mois

Comparaison Avant / Après

Avant Après Gain
Brut mensuel
Net avant impôt
Net après impôt
Brut annuel
Net après impôt annuel
Coût employeur annuel

Répartition de l'augmentation brute

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Questions fréquentes

Pour un non-cadre : 100 € brut → ~78 € net avant impôt → ~72 € net après impôt (taux PAS de 7,5%).

Pour un cadre : 100 € brut → ~75 € net avant impôt → ~69 € net après impôt. La différence vient principalement de la cotisation retraite complémentaire AGIRC-ARRCO plus élevée.

En 2026, l'inflation annuelle est d'environ 1,5-2%. Une augmentation de +3% vous permet de gagner du pouvoir d'achat réel (~1% net au-dessus de l'inflation). C'est dans la moyenne nationale. Pour un profil en tension ou un changement de responsabilités, vous pouvez viser 5-8%.

L'employeur paie des cotisations patronales en plus du brut : ~35% pour un non-cadre, ~42% pour un cadre. Concrètement :

  • +100 € brut/mois → coûte ~135 €/mois à l'entreprise (non-cadre)
  • +100 € brut/mois → coûte ~142 €/mois à l'entreprise (cadre)
  • C'est souvent bien moins cher qu'un recrutement (cabinet + intégration + montée en compétence)

Toujours l'augmentation si vous avez le choix. Voici pourquoi :

  • L'augmentation est pérenne : elle impacte votre salaire de base à vie
  • Elle augmente vos cotisations retraite (= retraite plus élevée)
  • Elle augmente vos indemnités de licenciement et votre ARE (chômage)
  • Les futures augmentations seront calculées sur le nouveau brut
  • Une prime est ponctuelle et n'a aucun effet cumulatif
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