Rémunération d'un animateur en contrat d'engagement éducatif : minimum par jour, cotisations, net
Le minimum légal d'un animateur en CEE est de 4,30 fois le SMIC horaire par jour, soit 52,93 € brut pour un SMIC horaire de 12,31 €. Saisissez le tarif journalier et le nombre de jours : l'outil compare au minimum et estime les cotisations et le net.
Calculer la rémunération d'un contrat
Estimation indicative sur les textes en vigueur au 5 octobre 2026. Le contrat de travail, la fiche de paie et l'Urssaf font foi.
Comprendre la rémunération en contrat d'engagement éducatif
1. Qui peut être engagé en CEE
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) permet à un organisateur d'accueil collectif de mineurs d'engager des animateurs et des directeurs occasionnels, pendant les vacances scolaires, les congés professionnels ou les loisirs. Il est aussi ouvert aux formateurs du BAFA et du BAFD et à certains accompagnateurs de séjours de vacances adaptées (articles L. 432-1 et suivants du Code de l'action sociale et des familles).
Il est exclu pour la personne qui anime ou gère à titre permanent une structure d'accueil collectif de mineurs et pour celle qui anime quotidiennement les accueils en période scolaire (article D. 432-1) : l'animation périscolaire du quotidien relève d'un contrat de droit commun, dont le simulateur de salaire d'un animateur périscolaire donne des repères.
2. Le minimum légal : 4,30 fois le SMIC horaire par jour
La rémunération se fixe par jour, et non à l'heure ni au mois. Le plancher est de 4,30 fois le SMIC horaire (article D. 432-2), depuis le 1er mai 2025 (décret n° 2024-1151 du 4 décembre 2024) ; il était de 2,20 fois auparavant. Au SMIC horaire de 12,31 €, il s'établit à 52,93 € brut par jour. Le SMIC mensuel et la rémunération mensuelle minimale du Code du travail ne s'appliquent pas, et la prise d'un repos compensateur ne réduit pas la rémunération du jour.
| Jours | Minimum brut |
|---|---|
| 1 jour | 52,93 € |
| 5 jours | 264,65 € |
| 7 jours | 370,51 € |
| 14 jours | 741,02 € |
| 21 jours | 1 111,53 € |
| 28 jours | 1 482,04 € |
| 80 jours | 4 234,40 € |
Quand les fonctions supposent une présence continue auprès des publics accueillis, la nourriture et l'hébergement sont entièrement à la charge de l'organisateur et ne sont jamais des avantages en nature. La durée est limitée à 80 jours sur 12 mois consécutifs et à 48 heures par semaine en moyenne sur 6 mois (article L. 432-4).
3. Cotisations : base forfaitaire ou salaire réel
Pour les animateurs et directeurs recrutés à titre temporaire, l'employeur peut calculer les cotisations de Sécurité sociale, la CSG et la CRDS sur des bases forfaitaires au lieu du salaire réel, ce qui réduit les cotisations (arrêté du 11 octobre 1976, bases publiées par l'Urssaf). Elles sont fixées en multiples du SMIC horaire du 1er janvier (12,02 € en 2026), pour des semaines et des mois comptés de date à date.
| Fonction | Par jour | Par semaine | Par mois |
|---|---|---|---|
| Animateur rémunéré, assistant sanitaire | 18 € (1,5 × SMIC) | 90 € (7,5 ×) | 361 € (30 ×) |
| Directeur | pas de base journalière | 301 € (25 ×) | 1 202 € (100 ×) |
- Cotisations sur la base forfaitaire : maladie, invalidité, décès, vieillesse, allocations familiales, CSG et CRDS (sans l'abattement de 1,75 % pour frais professionnels), Fnal et contribution au dialogue social.
- Cotisations sur le salaire réel : l'assurance chômage et la retraite complémentaire Agirc-Arrco, que ce soit en base forfaitaire ou non.
- Seuil : quand la rémunération atteint 1,5 plafond de la Sécurité sociale correspondant à la durée de travail, l'assiette forfaitaire ne peut pas être inférieure à 70 % de la rémunération.
- Choix de l'employeur : l'outil montre les deux calculs ; la fiche de paie indique celui qui a été retenu.
Pour comparer avec un salaire de droit commun, le convertisseur brut net et le barème des taux de cotisations détaillent les taux salariaux utilisés ici.
4. Comment est estimé le net
Le net estimé retire du brut les cotisations salariales du régime général au 1er janvier 2026 : vieillesse plafonnée 6,90 %, vieillesse déplafonnée 0,40 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 %. Sur la base forfaitaire, ces taux s'appliquent à l'assiette forfaitaire. Sur le salaire réel, la CSG et la CRDS portent sur 98,25 % du brut.
Ce « net » est un net avant retraite complémentaire et avant prélèvement à la source. La retraite complémentaire Agirc-Arrco, due sur le salaire réel, et l'impôt dépendent de la caisse et du taux de prélèvement : ils ne sont pas calculés. Une indemnité compensatrice de congés payés, égale à un dixième de la rémunération totale, s'ajoute si les congés n'ont pas été pris ; l'indemnité de fin de contrat n'est pas due.
5. Le stagiaire BAFA
Le stage pratique du BAFA dure au moins 14 jours effectifs, en deux parties au plus. Ce n'est pas un stage au sens du droit : il n'y a ni convention de stage, ni indemnité de stage. Le stagiaire est soit bénévole, soit salarié, par exemple en CEE. Aucun texte n'impose de le rémunérer ; la rémunération est conseillée. S'il est payé en CEE, le minimum journalier de 52,93 € s'applique et ses jours comptent dans les 80 jours annuels.
Les stagiaires ne peuvent pas dépasser la moitié de l'équipe d'encadrement ; un mineur reste soumis aux règles protectrices du Code du travail (8 heures par jour, 35 heures par semaine).
6. Ce que l'outil ne calcule pas
- Les bases forfaitaires d'un directeur : le tableau ci-dessus les donne, mais l'outil ne les applique pas.
- La retraite complémentaire, le prélèvement à la source et le régime d'Alsace-Moselle : leurs taux dépendent de la caisse, du foyer et du département.
- Le plafond de la Sécurité sociale sur la vieillesse plafonnée : sans effet pour les rémunérations courantes d'un CEE.
- La décomposition en mois, semaines et jours suit le contrat de date à date ; en cas de période discontinue ou de doute sur la base à retenir, l'Urssaf fait foi.
- Les accords locaux : un organisateur ou une collectivité peut prévoir un tarif supérieur au minimum, mais jamais inférieur.
Sources officielles : Assemblée nationale — question écrite n° 10659 : minimum journalier du CEE relevé à 4,3 fois le SMIC horaire (décret n° 2024-1151 du 4 décembre 2024, article D. 432-2 du CASF) · Légifrance — Code de l'action sociale et des familles, articles L. 432-1 à L. 432-6 (personnels pédagogiques occasionnels des accueils collectifs de mineurs) · Urssaf — Bases forfaitaires des animateurs et directeurs d'accueil collectif de mineurs · Agirc-Arrco — Le contrat d'engagement éducatif (retraite complémentaire sur le salaire réel) · Préfecture de Loire-Atlantique (SDJES 44) — L'accueil de stagiaires BAFA
Contenu vérifié — dernière vérification : octobre 2026