Test de reconversion professionnelle : votre profil, vos pistes, vos étapes

Répondez à 42 énoncés d'activités puis à quatre questions sur votre situation. Vous obtenez votre profil d'intérêts RIASEC, des centres d'intérêt du ROME à explorer et une liste d'étapes à envisager.

Gratuit, sans inscription : les réponses restent dans votre navigateur. Seulement l'orientation par les centres d'intérêt ? Le test RIASEC seul.

Comment répondre

Pour chaque activité, indiquez à quel point elle vous plairait, sans vous demander si vous en êtes capable : 1 = pas du tout, 3 = indifférent, 5 = beaucoup. Il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse. Comptez une dizaine de minutes.

Votre code RIASEC

Vos étapes à envisager

Selon votre situation. Ce sont des pistes générales, pas un conseil personnalisé.

    Outil d'orientation indicatif : les énoncés ont été rédigés pour ce site et ne constituent pas un test psychométrique validé. Le résultat décrit des centres d'intérêt, pas des compétences, et ne prédit ni la réussite ni l'embauche.

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    Les six types du modèle RIASEC

    LettreTypeCe qui attireMilieux où il se retrouve
    RRéalisteLe concret, la technique, le travail avec les mains ou en extérieur.Atelier, chantier, maintenance, production, agriculture, transport, bâtiment.
    IInvestigateurComprendre, analyser, chercher la cause et la solution.Laboratoire, bureau d'études, diagnostic technique, informatique, santé, qualité, recherche.
    AArtistiqueCréer, imaginer, s'exprimer sans cadre trop rigide.Création graphique, communication, spectacle, design, artisanat d'art, métiers de bouche.
    SSocialAider, former, accompagner, travailler avec et pour les autres.Santé, éducation, formation, accompagnement social, accueil, ressources humaines.
    EEntreprenantConvaincre, décider, diriger, développer une activité.Vente, commerce, management, création d'entreprise, achats, gestion de projet.
    CConventionnelOrganiser, classer, suivre des procédures avec rigueur.Administration, gestion, comptabilité, paie, logistique, contrôle qualité, conformité.

    Types d'intérêts de Holland, reformulés d'après les définitions publiées par O*NET OnLine (ministère du Travail des États-Unis). Les milieux cités sont indicatifs.

    Le modèle RIASEC en deux minutes

    Le psychologue américain John L. Holland a proposé de décrire les intérêts professionnels par six types : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. Chaque personne se rapproche surtout de trois d'entre eux : leurs initiales, de la plus forte à la plus faible, forment le code RIASEC (ou code Holland), par exemple « RIC » ou « SEA ».

    Les six types se placent sur un hexagone, dans l'ordre R, I, A, S, E, C. Deux types voisins se ressemblent (R et I, par exemple), deux types opposés beaucoup moins (R et S). Un code dont les lettres sont voisines décrit donc un profil plus homogène qu'un code dont les lettres sont éloignées.

    Lire et utiliser son résultat

    • La première lettre décrit ce qui vous attire le plus ; les deux suivantes nuancent. L'ordre compte.
    • Les scores serrés : quand deux ou trois types sont à égalité ou presque, lisez-les ensemble plutôt que de vous fier à l'ordre des lettres.
    • Un profil peu marqué (six scores voisins) indique des intérêts larges : c'est une information, pas un échec du test.
    • De l'intérêt au métier : un type n'est pas un métier. Le test propose des centres d'intérêt du ROME, le répertoire des métiers de France Travail, à explorer ensuite fiche par fiche.

    RIASEC et ROME : ce qui est officiel, ce qui ne l'est pas

    Le ROME 4.0 de France Travail ne publie pas de codes RIASEC. Il regroupe ses fiches métiers en 30 centres d'intérêt (« J'aime le travail manuel », « J'ai le sens du contact », « J'aime organiser, planifier »…). Le rapprochement proposé par ce test entre un type de Holland et ces centres d'intérêt est éditorial : il sert de point de départ, pas de correspondance officielle.

    Pour passer d'une piste à un métier : lire les fiches métiers du site, vérifier si le secteur recrute avec les métiers en tension, et pour l'industrie, essayer les quiz d'orientation sectoriels comme « Quel métier de l'industrie est fait pour vous ? ».

    Les limites d'un test d'intérêts

    Un test d'intérêts décrit ce qui vous attire, pas ce que vous savez faire ni ce que le marché demande. Les énoncés de ce test sont originaux et n'ont pas été étalonnés : le résultat reste une aide à la réflexion. Pour le confronter à un parcours réel, le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service gratuit, ouvert à toute personne active (article L6111-6 du Code du travail).

    Questions fréquentes

    Une démarche courante suit quatre étapes : clarifier ses centres d'intérêt et ses contraintes (ce test y contribue), explorer des métiers et leurs débouchés, vérifier la formation nécessaire et son financement, puis se faire accompagner. Aucune de ces étapes ne dépend d'une réponse unique : le test donne des pistes, pas un métier.

    Non. Il calcule votre profil d'intérêts (code RIASEC), propose des centres d'intérêt du ROME à explorer et, selon votre situation, une liste d'étapes à envisager. Il ne tient compte ni de vos diplômes ni de votre expérience : ce sont des éléments à ajouter lors d'un échange avec un conseiller.

    Oui. Le CEP est un service gratuit d'information, d'orientation et d'accompagnement, accessible à toute personne active quels que soient son âge, son secteur, son statut ou sa qualification (article L6111-6 du Code du travail). Il est assuré notamment par France Travail.

    Un dispositif de démission pour reconversion professionnelle existe, sous conditions, avec un projet qui doit être validé avant la démission. La validation doit donc précéder la démission : les conditions et l'ordre des étapes sont détaillés sur la page dédiée de ce site, à lire avant toute démarche.

    Les énoncés portent sur des activités générales, pas sur un métier précis : ils conviennent à un adulte. L'expérience compte pourtant autant que les goûts : un intérêt peut avoir évolué, et certaines compétences acquises se transposent d'un secteur à l'autre. Le profil RIASEC est une photographie à un instant donné.

    Elles restent dans votre navigateur (stockage local de l'appareil) pour reprendre le test plus tard. Rien n'est envoyé à un serveur. Un bouton permet d'effacer les réponses mémorisées.

    Sources officielles : O*NET OnLine, Holland Interest Types (U.S. Department of Labor) · ROME 4.0, France Travail (data.gouv.fr) · France compétences, conseil en évolution professionnelle · Code du travail, art. L6111-6 (Légifrance)

    Contenu vérifié — dernière vérification : octobre 2026

    Pour aller plus loin

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    À retenir

    • 42 énoncés, notés de 1 à 5.
    • 6 types : R, I, A, S, E, C.
    • Code = trois types les plus forts.
    • Aucune donnée envoyée au serveur.