Article technique — Mise à jour avril 2026

Les 4 catégories de formation du passeport de prévention

Décryptage détaillé de chaque catégorie avec exemples concrets par secteur industriel, calendrier d'obligation et type de preuve à déclarer.

Par secteur ~12 min de lecture Diagnostic intégré Gratuit

1 Pourquoi 4 catégories ?

Le législateur a structuré les formations SST en 4 catégories pour éviter une surcharge informationnelle dans le passeport et pour hiérarchiser les obligations selon le niveau de risque. Cette classification, définie par le décret n° 2025-748 du 1er août 2025, dicte deux choses essentielles :

Le calendrier d'obligation

Catégories 1 et 2 : obligatoires dès mars 2026 (régime transitoire). Catégories 3 et 4 : à partir du 1er octobre 2026.

Le type de preuve à déclarer

Selon la catégorie : Attestation de Formation (ADF) ou Justificatif de Réussite (JDR). Le JDR exige des données supplémentaires.

Pour rappel, une formation n'est éligible que si elle remplit les 3 critères cumulatifs : objectif SST + attestation formelle + transférabilité des compétences. Les 4 catégories s'appliquent ensuite pour qualifier la nature de la formation éligible.

1 Catégorie 1 : formations entièrement encadrées

Le législateur dicte tout : objectif, contenu, durée, formateurs, évaluation.

La catégorie 1 concerne les risques les plus critiques. Aucune liberté n'est laissée à l'employeur ou à l'organisme de formation : le cadre réglementaire prescrit de manière exhaustive chaque aspect de la session. Ces formations donnent généralement lieu à un Justificatif de Réussite (JDR) avec dates de validité.

Formations de catégorie 1

Formation Description Secteurs
PCR Personne Compétente en Radioprotection Nucléaire Médical
CAMARI Certificat d'aptitude à manipuler les appareils de radiologie industrielle CND Industrie
Amiante SS3 Retrait et encapsulage de matériaux amiantés BTP Démolition
Amiante SS4 Interventions susceptibles de provoquer l'émission de fibres d'amiante BTP Maintenance
CSPS Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé BTP
Prévention hyperbare Conseiller à la prévention hyperbare Offshore TP

Pour le détail des formations amiante dans le BTP : Passeport de prévention dans le BTP.

2 Catégorie 2 : postes nécessitant une autorisation ou habilitation

L'objectif est réglementaire : la formation est un prérequis légal à la tenue du poste.

La catégorie 2 couvre les formations après lesquelles l'employeur délivre une autorisation ou habilitation formelle. Sans cette formation, le salarié n'a pas le droit d'occuper le poste. C'est la catégorie la plus volumineuse dans l'industrie. La preuve à déclarer est un JDR avec dates de validité.

Nuance technique importante On déclare la formation ayant permis l'autorisation, pas l'acte juridique de l'habilitation lui-même. L'habilitation est un acte de l'employeur qui reste dans le registre interne de l'entreprise.

CACES : le gros du volume en catégorie 2

Recommandation Équipement Secteurs
R489Chariots automoteurs de manutention à conducteur portéLogistique Industrie
R486Plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP / nacelles)BTP Énergie
R487Grues à tourBTP
R483Grues mobilesBTP Industrie
R484Ponts roulants et portiquesIndustrie Logistique
R485Gerbeurs à conducteur accompagnantLogistique Entrepôts
R490Grues de chargementTransport BTP

Autres formations de catégorie 2

Habilitations électriques (B1, B2, BR, BC, H0...)
Risque pyrotechnique et explosifs
Conduite d'engins de chantier
Travail en hauteur (montage échafaudages)

Détail par secteur : Habilitations électriquesBTPCACES logistique.

3 Catégorie 3 : objectif réglementaire, modalités libres

L'objectif est imposé par la réglementation, mais l'employeur choisit les modalités pédagogiques.

La catégorie 3 offre une marge de manoeuvre à l'employeur sur le contenu exact, la durée et l'ingénierie d'évaluation. L'objectif de prévention reste néanmoins fixé par le Code du travail. La preuve peut être une ADF ou un JDR selon la nature de la formation.

Formation Code Secteurs
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)RS5801Tous secteurs
Risques chimiquesChimie Pharma Agro
Exposition au bruitIndustrie BTP
Vibrations mécaniquesTP Industrie
Manutention manuelle de chargesLogistique Agro
Risques biologiquesSanté Agro
Obligatoire à partir du 1er octobre 2026. La catégorie 3 entre dans le périmètre d'obligation en même temps que la catégorie 4. Les employeurs bénéficient du délai transitoire de 9 mois pour les formations réalisées avant le 31/12/2026.

Approfondissements : Risques chimiques et catégorie 3Agroalimentaire.

4 Catégorie 4 : obligation générale de formation

Conception entièrement libre, basée sur l'évaluation des risques du DUERP.

La catégorie 4 est la plus large. Elle couvre les formations qui découlent de l'obligation générale de l'employeur de former ses salariés aux risques liés à leur poste (article L. 4141-2 du Code du travail). L'ingénierie, la durée et l'évaluation sont entièrement à l'appréciation de l'entreprise en fonction de son DUERP. La preuve est généralement une ADF.

Prévention des TMS / Ergonomie au poste
Risque routier professionnel
Prévention des RPS (RS5146)
Gestion du stress au travail
Sensibilisation environnementale
Risques liés aux écrans / télétravail
Attention à la transférabilité En catégorie 4, la question de la transférabilité est cruciale. Une formation à la gestion du stress basée sur des compétences génériques est transférable. Un protocole 100% interne à une entreprise ne l'est pas.

Approfondissement : RPS et passeport de prévention.

5 Tableau comparatif complet

Critère Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Cat. 4
Encadrement Total Objectif réglementaire Objectif fixé, modalités libres Entièrement libre (DUERP)
Obligatoire dès Mars 2026 Mars 2026 Octobre 2026 Octobre 2026
Preuve type JDR JDR ADF ou JDR ADF
Dates de validité Oui Oui Selon formation Non
Niveau de risque Critique Critique Modéré Variable
Base légale Décret spécifique Code du travail + arrêtés Code du travail (objectif) Art. L. 4141-2 + DUERP
Volume typique Faible Élevé Moyen Élevé

7 Ma formation est-elle éligible ?

Utilisez cet arbre de décision rapide. Pour un diagnostic complet avec identification de la catégorie et du délai, utilisez notre outil de diagnostic d'éligibilité.

Vérification en 3 étapes
1 / 3
La formation a-t-elle un objectif de prévention des risques professionnels ?
Formation sécurité, SST, habilitation, risques spécifiques au poste (art. L. 4141-2).

8 Questions fréquentes

Vérifiez d'abord si la formation est nommément citée par un texte réglementaire spécifique (catégorie 1). Si elle conditionne une habilitation délivrée par l'employeur (catégorie 2). Si seul l'objectif de prévention est imposé par le Code du travail (catégorie 3). Sinon, elle relève de l'obligation générale de formation basée sur le DUERP (catégorie 4).

Non. Un quart d'heure sécurité ou une causerie sécurité sans attestation individuelle formelle et sans évaluation ne remplit pas le 2e critère d'éligibilité (délivrance d'une attestation). Seules les sessions traçées individuellement sont concernées.

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail, RS5801) est classée en catégorie 3. L'objectif est défini par la réglementation, mais l'employeur conserve une marge sur les modalités. Elle sera obligatoire à déclarer à partir du 1er octobre 2026.

Un CACES donne lieu à un Justificatif de Réussite (JDR) car il valide l'acquisition de compétences évaluées. Le JDR exige des colonnes supplémentaires dans le fichier CSV : dates de début et fin de validité, références de certification, modalités d'évaluation.

Non. Pendant le régime transitoire (16 mars au 30 septembre 2026), seules les catégories 1 et 2 sont exigées pour les employeurs. L'obligation s'étend aux 4 catégories à partir du 1er octobre 2026. Le délai de déclaration reste de 9 mois pendant la transition.
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