Grilles de Salaires
RH & Juridique 2026
Grilles de salaires 2026 en RH et juridique : chargé de recrutement, juriste, DRH, avocat d'entreprise. Brut et net par niveau d'expérience.
Chargé(e) de Recrutement
Pilote les processus de recrutement, du sourcing à l'onboarding, avec maîtrise des ATS et de l'expérience candidat.
Consultant RH / Talent Partner
Accompagne les managers dans la politique RH, les évolutions de carrière, les rémunérations et les enjeux de transformat...
Gestionnaire RH / Administration du Personnel
Gère les dossiers salariés, paie, contrats et paie, assure le respect des obligations sociales.
Juriste Droit Social
Conseil la direction sur la paie, les relations sociales, les contrats et les procédures disciplinaires.
Juriste Droit des Affaires
Prend en charge les contrats commerciaux, les opérations de M&A, la propriété intellectuelle et la compliance.
Responsable Relations Sociales
Pilote le dialogue social, prépare les NAO, anime les IRP et gère les contentieux collectifs.
Responsable Formation
Conçoit le plan de formation, gère les budgets, les certifications Qualiopi et suit les prestataires.
Responsable Emploi & Mobilité
Pilote la marque employeur, les parcours mobilité, les dispositifs d'insertion et la GPEC.
Responsable RH / HRBP
Soutient les leaders opérationnels sur les plans RH : performance, rémunération, talent review et coaching.
Responsable Paie & Rémunération
Supervise la paie, gère les contrôles et accompagne les projets de transformation salariale.
Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)
Définit la stratégie RH globale, supervise les métiers, la transformation et le dialogue social.
Juriste Compliance / RGPD
Pilote la conformité des données, les contrats SaaS, les procédures internes et les audits externes.
Responsable des Affaires Juridiques
Coordonne les équipes juridiques, traite les risques contractuels et accompagne les opérations corporate.
Assistant(e) RH
Gère les tâches administratives quotidiennes, le suivi des absences, l'organisation des visites médicales et le tri des ...
Gestionnaire de Paie
Collecte les éléments variables, saisit et contrôle les bulletins de salaire, et gère les déclarations sociales (DSN).
Contrôleur de Gestion Sociale
Analyse les données RH (masse salariale, absentéisme, turnover), construit les tableaux de bord et produit le bilan soci...
Compensation & Benefits Manager
Définit et déploie la politique de rémunération globale et les avantages sociaux pour attirer et fidéliser les talents.
Talent Acquisition Manager
Supervise l'équipe de recrutement, définit la stratégie d'acquisition des talents et optimise l'utilisation des ATS.
Chef de Projet SIRH
Pilote l'implémentation, l'évolution et la maintenance des systèmes d'information RH (Workday, SAP, Lucca, etc.).
Campus Manager
Développe les partenariats avec les écoles et universités, organise les forums et recrute les stagiaires/alternants.
Responsable QVT / Chief Happiness Officer
Améliore la qualité de vie au travail, prévient les risques psychosociaux (RPS) et anime la culture d'entreprise.
Responsable Diversité & Inclusion
Définit les politiques d'égalité femmes-hommes, d'intégration du handicap et lutte contre les discriminations.
Chargé(e) de Mission RH
Intervient de manière polyvalente sur des projets RH spécifiques (refonte des grilles, mise en place du télétravail, etc...
Assistant(e) Juridique / Paralegal
Prépare les dossiers, rédige les actes courants, gère le suivi des formalités légales et la veille juridique.
Juriste Propriété Intellectuelle (PI)
Protège le patrimoine immatériel de l'entreprise (brevets, marques, droits d'auteur) et gère les litiges en contrefaçon.
Juriste Immobilier
Rédige les baux commerciaux, accompagne les transactions immobilières et gère les contentieux locatifs ou de constructio...
Juriste NTIC / IT
Sécurise les contrats informatiques (SaaS, intégration, cloud), conseille sur l'IA et l'e-commerce.
DPO (Délégué à la Protection des Données)
Garantit la conformité de l'entreprise au RGPD, cartographie les traitements et sensibilise les collaborateurs.
Fiscaliste d'Entreprise / Tax Manager
Optimise la charge fiscale de l'entreprise, assure la compliance (IS, TVA) et gère les contrôles fiscaux.
Directeur Juridique / General Counsel
Définit la stratégie juridique globale, siège souvent au Comex et pilote l'ensemble des départements légaux et risques.
Juriste Assurances
Gère les polices d'assurance de l'entreprise, instruit les sinistres et négocie les indemnisations avec les courtiers.
Juriste Bancaire & Financier
Sécurise les opérations de financement, les crédits syndiqués et veille au respect de la réglementation bancaire (AMF, A...
Avocat d'Entreprise (In-house Counsel)
Avocat inscrit au barreau travaillant exclusivement pour son entreprise (statut spécifique selon les pays), plaidant ou ...
Responsable Administration du Personnel
Supervise l'ensemble de la gestion administrative des salariés, garantit l'application du droit du travail et encadre le...
Responsable Développement RH
Définit et met en œuvre la politique de gestion des talents (formation, GPEC, mobilité, évaluation) pour accompagner la ...
Talent Sourcer / Chargé(e) de Recherche
Expert de l'approche directe, il identifie, contacte et qualifie les candidats passifs sur des profils pénuriques ou hau...
Chargé(e) d'Onboarding / Offboarding
Conçoit et anime les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs et gère les processus de départ pour soigner l'e...
Contract Manager
Gère le cycle de vie des contrats complexes (négociation, exécution, avenants, réclamations) pour minimiser les risques ...
Legal Operations Manager
Optimise le fonctionnement du département juridique (outils legaltech, budget, process, indicateurs de performance) pour...
Juriste Droit Public / Marchés Publics
Assiste l'entreprise dans ses relations avec l'administration, rédige les réponses aux appels d'offres et gère les conte...
Juriste Droit de l'Environnement / RSE
Garantit la conformité de l'entreprise face aux réglementations environnementales (ICPE, déchets, pollution) et aux enje...
Juriste Droit de la Concurrence
Conseille sur les pratiques commerciales (ententes, abus de position dominante, concentrations) et gère les relations av...
Secrétaire Général
Garantit la sécurité juridique, financière et administrative de l'entreprise. Bras droit de la direction générale sur le...