Grilles de Salaires
Banque 2026
Grilles de salaires 2026 dans la banque : conseiller bancaire, analyste crédit, trader, gestionnaire de patrimoine, compliance officer. Brut et net par expérience.
Conseiller Clientèle Bancaire (Particuliers)
Accueille et conseille les clients particuliers en agence : ouverture de comptes, crédits, épargne, assurances et suivi ...
Conseiller Clientèle Professionnels / PME
Gère un portefeuille de clients professionnels et TPE/PME : financement, trésorerie, placements, assurances et accompagn...
Directeur d'Agence Bancaire
Dirige une agence bancaire : objectifs commerciaux, management de l'équipe, développement du portefeuille, gestion des r...
Chargé d'Accueil Bancaire
Premier contact en agence : accueil des clients, opérations courantes (virements, chèques, espèces), orientation vers le...
Analyste Crédit / Credit Analyst
Évalue la solvabilité des emprunteurs (particuliers, entreprises, collectivités), analyse les bilans et recommande les d...
Chargé de Clientèle Crédit Immobilier
Spécialiste du financement immobilier : montage des dossiers, simulation de prêts, négociation des taux et accompagnemen...
Risk Manager Bancaire
Identifie, mesure et pilote les risques bancaires (crédit, marché, opérationnel, liquidité). Produit les reportings régl...
Analyste M&A (Fusions-Acquisitions)
Réalise les modélisations financières, les due diligences et les pitchbooks pour les opérations de fusion, acquisition e...
Trader / Opérateur de Marché
Exécute des opérations d'achat/vente sur les marchés financiers (actions, obligations, dérivés, forex) pour le compte de...
Structureur / Financial Engineer
Conçoit des produits financiers structurés (EMTN, autocalls, swaps) en combinant des instruments dérivés pour répondre a...
Sales / Originator BFI
Interface commerciale entre la salle de marché et les clients institutionnels : présentation des produits, exécution des...
Gestionnaire de Patrimoine / CGP
Conseille les clients fortunés sur l'allocation de leur patrimoine : placements financiers, immobilier, fiscalité, trans...
Banquier Privé / Private Banker
Gère une clientèle HNWI (High Net Worth Individuals) : allocation d'actifs, crédit Lombard, ingénierie patrimoniale et s...
Compliance Officer / Responsable Conformité Bancaire
Veille au respect des réglementations bancaires (LCB-FT, MIF II, DSP2, Bâle III). Pilote les contrôles permanents et les...
Middle Office Bancaire
Contrôle et valide les opérations de marché : rapprochements, calcul des P&L, suivi des limites de risque et reporting r...
Back Office Bancaire
Assure le traitement administratif des opérations bancaires : règlement-livraison, réconciliation, gestion des référenti...
Gérant de Portefeuille / Fund Manager
Gère des portefeuilles d'actifs financiers (actions, obligations, monétaire) pour le compte de clients institutionnels o...
Analyste Financier / Equity Research
Analyse les sociétés cotées, produit des recommandations d'investissement (achat/vente) et publie des notes de recherche...
Product Manager Fintech / Banking
Conçoit et pilote les produits bancaires digitaux : app mobile, parcours de souscription, open banking (DSP2) et nouvell...
Data Analyst / Data Scientist Banque
Exploite les données bancaires pour le scoring crédit, la détection de fraude, le pilotage commercial et la segmentation...
Directeur Régional / Directeur de Groupe Bancaire
Supervise un réseau de 10 à 50 agences sur une région : performance commerciale, management des directeurs d'agence, dév...
Trésorier d'Entreprise / Cash Manager
Gère la trésorerie d'un groupe : prévisions de cash, placements, couverture de change, relations bancaires et financemen...
Chargé d'Affaires Entreprises / Corporate Banker
Gère un portefeuille d'ETI et grandes entreprises : financement, lignes de crédit, cash management, trade finance et acc...
Salaire d'un banquier en 2026 : la question mal posée
« Banquier » n'est pas un intitulé de poste. Personne, dans une banque, n'a ce mot sur son contrat de travail. C'est un terme du langage courant qui recouvre des métiers dont les rémunérations n'ont rien de comparable : un chargé d'accueil et un banquier privé travaillent dans le même établissement, parfois dans la même agence, avec un écart de rémunération qui peut aller du simple au triple.
Avant de chercher un chiffre, il faut donc savoir de quel poste on parle. Voici la traduction du mot vers les métiers réels, chacun avec sa grille sur cette page :
| Ce qu'on appelle « banquier » | Le métier réel | Ce qui détermine le salaire |
|---|---|---|
| Le conseiller qu'on rencontre en agence | Conseiller clientèle particuliers, puis conseiller professionnels ou clientèle privée selon la montée en portefeuille | La nature du portefeuille confié, bien avant l'ancienneté. Le passage des particuliers aux professionnels est le premier vrai saut de rémunération. |
| Le « directeur de la banque » du quartier | Directeur d'agence, puis directeur de groupe ou directeur régional | La taille de l'agence et l'encours géré. Un directeur d'agence n'est pas un cadre dirigeant : c'est un manager de proximité avec des objectifs commerciaux. |
| Le « banquier des riches » | Banquier privé ou gestionnaire de patrimoine | Le montant des actifs sous gestion et la part variable, qui devient déterminante à ce niveau. |
| Le « banquier des entreprises » | Chargé d'affaires entreprises ou corporate banker | La taille des entreprises suivies : PME régionales, mid-cap ou grands comptes ne se paient pas pareil. |
| Le « banquier de la finance » | Les métiers de banque de financement et d'investissement : analyste M&A, trader, structureur, sales | Un tout autre marché du travail, où le bonus peut représenter une fraction majeure de la rémunération totale. |
Trois choses à savoir avant de comparer deux offres
1. Le fixe ne dit pas tout. En banque de réseau, la part variable représente couramment une fraction à un chiffre du fixe et reste assez prévisible. En banque de financement et d'investissement, elle peut peser autant que le fixe et varie fortement d'une année à l'autre. Comparer deux offres sur le seul salaire de base n'a donc pas de sens dès qu'on sort du réseau.
2. La rémunération est encadrée par une convention de branche. Le secteur relève de la convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000 (IDCC 2120, brochure Journal officiel 3161, étendue par arrêté du 17 novembre 2004). Elle raisonne en rémunération annuelle minimale — une RAM par niveau de classification, révisée par accord de branche — et non en salaire horaire. Conséquence pratique : c'est le total annuel qui doit atteindre le minimum, pas chaque mois pris isolément. Les établissements mutualistes et coopératifs relèvent, eux, de leurs propres conventions.
3. Le statut cadre ne change presque rien au net. À brut égal, la seule cotisation spécifique aux cadres est l'APEC, à 0,024 % : l'écart de net avec un non-cadre se compte en centimes. Ce qui fait vraiment varier le taux, c'est le franchissement du plafond de la sécurité sociale (4 005 €/mois en 2026), au-delà duquel la vieillesse plafonnée à 6,90 % s'arrête. Les fourchettes de cette page donnent le brut annuel et une estimation du net mensuel ; pour un calcul avec votre situation réelle, utilisez le convertisseur brut-net.
Les 24 métiers listés plus haut sur cette page donnent, pour chacun, la fourchette de début, de milieu et de fin de carrière. C'est là qu'il faut regarder : le salaire « d'un banquier » n'existe pas, celui d'un conseiller clientèle professionnels confirmé, si.