Salaire Conseiller Clientèle Bancaire (Particuliers) — confirmé
Accueille et conseille les clients particuliers en agence : ouverture de comptes, crédits, épargne, assurances et suivi du portefeuille.
Changer le niveau d'expérience :
Salaire Conseiller Clientèle Bancaire (Particuliers) Confirmé (3-7 ans) — Détail brut & net 2026
Progression salariale — Conseiller Clientèle Bancaire (Particuliers)
En Banque, un Conseiller Clientèle Bancaire (Particuliers) peut espérer une progression salariale de +50% entre le début et le sommet de carrière, soit un passage de 26k€ à 46k€ brut annuel.
Le métier de conseiller clientèle bancaire en bref
Le conseiller clientèle particuliers suit un portefeuille de clients, le plus souvent en agence : ouverture et gestion des comptes, moyens de paiement, épargne, crédits à la consommation et immobiliers, assurances. Son activité est encadrée par la réglementation financière : pour vendre certains produits, il doit justifier de connaissances vérifiées par son employeur. Fiche ROME France Travail : C1206 « Gestion de clientèle bancaire ».
Diplômes pour devenir conseiller bancaire
| Diplôme | Niveau | Fiche RNCP |
|---|---|---|
| BTS Banque | 5 (bac + 2) | 38381 |
| Licence professionnelle Assurance, banque, finance : chargé de clientèle | 6 (bac + 3) | 40193 |
| Master Monnaie, banque, finance, assurance | 7 (bac + 5) | 38542 |
Le BTS Banque, enregistré depuis le 1er janvier 2024, remplace le BTS « Banque, conseiller de clientèle (particuliers) », dont la dernière session a eu lieu en 2025.
Les compétences exigées par la réglementation
Le règlement général de l'AMF (art. 314-9 et 314-10) impose à l'établissement de vérifier les connaissances des personnes qui conseillent ou vendent des instruments financiers, dans les 6 mois suivant leur prise de fonction. Cette vérification peut passer par un examen certifié (art. 312-5).
Le prêteur doit s'assurer que son personnel possède et entretient des connaissances et compétences appropriées (art. L. 314-24 du Code de la consommation) : diplôme, formation adaptée ou expérience complétée d'une formation (art. D. 314-23), puis formation continue (art. D. 314-25).
Quelle convention collective ?
Tout dépend du réseau de la banque, et c'est le premier point à vérifier sur le bulletin de paie :
- La convention collective de la banque (IDCC 2120) s'applique aux entreprises agréées en qualité de banques (art. L. 511-9 du Code monétaire et financier), hors celles qui relevaient en 2004 de la convention des sociétés financières.
- Les Banques populaires ont leur propre convention (IDCC 3210, du 15 juin 2015) et les Caisses d'épargne leur propre statut (IDCC 5005).
Un salaire sur 13 mois. Dans la convention de la banque, le salaire de base annuel est versé en treize mensualités égales, la treizième avec le salaire de décembre sauf disposition propre à l'entreprise (art. 39). Pour comparer deux offres, raisonner en brut annuel plutôt qu'en brut mensuel. Les minima conventionnels ont été revalorisés par un accord salaires du 16 avril 2026.
Pour aller plus loin : convention collective de la banque, droits et salaires · fiche technique IDCC 2120.
Sources
- CCN de la banque (IDCC 2120), art. 1er et art. 39 ; accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires — Légifrance
- Code de la consommation, art. L. 314-24 et D. 314-22 à D. 314-25 — Légifrance
- Règlement général de l'AMF, art. 312-5, 314-9 et 314-10 — AMF
- Conventions Banque populaire (IDCC 3210) et Caisses d'épargne (IDCC 5005) — Code du travail numérique · Légifrance
- Fiches RNCP 38381, 1174, 40193, 38542 — France Compétences
Questions fréquentes — Conseiller Clientèle Bancaire (Particuliers) Confirmé (3-7 ans)
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Méthodologie : d'où viennent ces montants
Des fourchettes de marché, pas une grille conventionnelle. Les montants affichés sont des ordres de grandeur du marché français pour ce poste et ce niveau d'expérience, exprimés en brut annuel hors primes variables et hors avantages (intéressement, participation, véhicule, actions). Ils ne constituent pas un minimum conventionnel : si votre convention collective prévoit un minimum supérieur, c'est ce dernier qui s'applique.
Un salaire réel dépend de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité, de la région, du périmètre confié et du rapport de force à l'embauche. Un écart de 15 à 20 % par rapport à la fourchette n'a rien d'anormal.
Comment le net est estimé. Le net mensuel affiché applique un taux de cotisations salariales forfaitaire d'environ 22 % du brut. Les cotisations légales représentent ≈ 20,9 % sous le plafond de la sécurité sociale (4 005 €/mois en 2026), que le poste soit cadre ou non — la seule cotisation propre aux cadres est l'APEC, à 0,024 % ; le solde couvre la part salariale de mutuelle et de prévoyance. Ce montant est un net avant impôt : le prélèvement à la source n'est pas déduit.
Pour un calcul précis tenant compte de votre statut, de votre convention et de votre taux de prélèvement, utilisez notre calculatrice brut / net, et notre barème de l'impôt sur le revenu pour l'impact fiscal.
Pour vérifier et négocier : baromètre des salaires cadres de l'APEC · statistiques de salaires de l'INSEE · données salariales de la DARES · minima de votre convention collective sur Légifrance
Estimation indicative à visée informative, mise à jour 2026. Elle ne vaut ni offre d'emploi ni engagement de rémunération.