Banque

Salaire Banquier Privé / Private Banker — confirmé

Gère une clientèle HNWI (High Net Worth Individuals) : allocation d'actifs, crédit Lombard, ingénierie patrimoniale et services sur mesure.

HNWI (1-10M€) UHNWI (>10M€) Clientèle internationale
Confirmé (3-7 ans)
60k – 85k€
brut / an
3 900€ – 5 525€ net / mois avant impôt
60k€ Médian : 72.5k€ 85k€

Salaire Banquier Privé / Private Banker Confirmé (3-7 ans) — Détail brut & net 2026

Brut annuel
60 000€ – 85 000€
Brut mensuel
5 000€ – 7 083€
Net mensuel estimé
3 900€ – 5 525€
avant impôt sur le revenu
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Progression salariale — Banquier Privé / Private Banker

Débutant (0-2 ans)
42k – 55k€
brut / an
Confirmé (3-7 ans)
60k – 85k€
brut / an
+49% vs débutant
Senior (8+ ans)
85k – 130k€
brut / an
+122% vs débutant

En Banque, un Banquier Privé / Private Banker peut espérer une progression salariale de +122% entre le début et le sommet de carrière, soit un passage de 42k€ à 130k€ brut annuel.

Le métier de banquier privé en bref

Le banquier privé suit une clientèle fortunée au sein d'une banque : organisation du patrimoine financier, placements, crédits adossés au patrimoine, coordination avec les spécialistes (fiscalité, transmission, immobilier). Il est salarié de la banque, à la différence du conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Dans le répertoire de France Travail, le métier relève de la fiche C1205 « Conseiller en gestion de patrimoine », avec les appellations « conseiller gestion banque privée » et « gestionnaire de fortune ».

À comparer avec le salaire d'un gestionnaire de patrimoine, dont la page détaille l'écart entre salarié et indépendant.

Un conseil très encadré

Connaissances vérifiées

La banque doit vérifier les connaissances minimales de chaque personne qui conseille ou vend des instruments financiers, dans les 6 mois suivant sa prise de fonction (RG AMF, art. 314-9 et 314-10), le cas échéant par un examen certifié (art. 312-5).

Adéquation

Avant de recommander un placement, il doit connaître l'expérience du client, sa situation financière (y compris sa capacité à subir des pertes) et ses objectifs, dont sa tolérance au risque (art. L. 533-13 du Code monétaire et financier).

Variable encadré

Les établissements doivent veiller « à ne pas rémunérer ni évaluer les résultats de leurs employés d'une façon qui nuise à leur obligation d'agir au mieux des intérêts de leurs clients » (art. L. 533-12-5).

Les critères de la part variable sont donc un point à lire attentivement dans une offre de poste.

Diplômes

DiplômeNiveauFiche RNCP
Master Monnaie, banque, finance, assurance7 (bac + 5)38542
Master Droit bancaire et financier7 (bac + 5)38170

Convention collective

Dans une banque relevant de la convention collective de la banque (IDCC 2120), le salaire de base annuel est versé en treize mensualités égales (art. 39) : comparer les offres en brut annuel. Les Banques populaires (IDCC 3210) et les Caisses d'épargne (IDCC 5005) relèvent de leurs propres textes.

Pour aller plus loin : convention collective de la banque, droits et salaires · fiche technique IDCC 2120.

Sources

  • Code monétaire et financier, art. L. 533-12-5 et L. 533-13 — Légifrance
  • Règlement général de l'AMF, art. 312-5, 314-9 et 314-10 — AMF
  • CCN de la banque (IDCC 2120), art. 39 — Légifrance
  • Fiches RNCP 38542, 38170 — France Compétences
  • Répertoire ROME (arborescence de juin 2026), fiche C1205 — France Travail
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Questions fréquentes — Banquier Privé / Private Banker Confirmé (3-7 ans)

En 2026, un Banquier Privé / Private Banker confirmé (3-7 ans) gagne entre 3 900€ et 5 525€ net par mois (soit 60 000€ à 85 000€ brut annuel). Le salaire médian se situe à 72 500€ brut/an.

Un Banquier Privé / Private Banker débute entre 42k et 55k€ brut/an. Avec l'expérience, le salaire progresse jusqu'à 85k–130k€ pour un profil senior, soit une progression d'environ +122% sur l'ensemble de la carrière.

Oui. Le Code monétaire et financier (article L. 533-12-5) impose aux établissements de ne pas rémunérer ni évaluer leurs employés d'une façon qui nuise à leur obligation d'agir au mieux des intérêts des clients. Les critères de la part variable sont donc à lire attentivement dans une offre.

La banque doit vérifier les connaissances minimales de toute personne qui conseille ou vend des instruments financiers, dans les 6 mois suivant sa prise de fonction (règlement général de l'AMF, articles 314-9 et 314-10), le cas échéant par un examen certifié (article 312-5).

Le banquier privé est salarié d'une banque et suit sa clientèle fortunée. Le conseiller en gestion de patrimoine peut être salarié ou indépendant ; dans ce second cas, sa rémunération se compose d'honoraires et de commissions, pas d'un salaire. Au répertoire des métiers de France Travail, les deux relèvent de la fiche C1205.

Méthodologie : d'où viennent ces montants

Des fourchettes de marché, pas une grille conventionnelle. Les montants affichés sont des ordres de grandeur du marché français pour ce poste et ce niveau d'expérience, exprimés en brut annuel hors primes variables et hors avantages (intéressement, participation, véhicule, actions). Ils ne constituent pas un minimum conventionnel : si votre convention collective prévoit un minimum supérieur, c'est ce dernier qui s'applique.

Un salaire réel dépend de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité, de la région, du périmètre confié et du rapport de force à l'embauche. Un écart de 15 à 20 % par rapport à la fourchette n'a rien d'anormal.

Comment le net est estimé. Le net mensuel affiché applique un taux de cotisations salariales forfaitaire d'environ 22 % du brut. Les cotisations légales représentent ≈ 20,9 % sous le plafond de la sécurité sociale (4 005 €/mois en 2026), que le poste soit cadre ou non — la seule cotisation propre aux cadres est l'APEC, à 0,024 % ; le solde couvre la part salariale de mutuelle et de prévoyance. Ce montant est un net avant impôt : le prélèvement à la source n'est pas déduit.

Pour un calcul précis tenant compte de votre statut, de votre convention et de votre taux de prélèvement, utilisez notre calculatrice brut / net, et notre barème de l'impôt sur le revenu pour l'impact fiscal.

Pour vérifier et négocier : baromètre des salaires cadres de l'APEC · statistiques de salaires de l'INSEE · données salariales de la DARES · minima de votre convention collective sur Légifrance

Estimation indicative à visée informative, mise à jour 2026. Elle ne vaut ni offre d'emploi ni engagement de rémunération.