Techniciens de maintenance itinérants (junior / confirmé)
Détails de la mission
En itinérance et selon un planning défini, vous intervenez chez nos clients (industriels) sur nos installations (dépoussiéreurs, centrales d’aspiration, rafraichisseurs d’air) et vous avez en charge les missions suivantes :
– Mettre en service et assurer la maintenance des appareils,
– Réaliser des diagnostics d’intervention pour assurer un suivi régulier auprès de votre responsable technique.
– Effectuer les interventions de dépannage en cas de besoin.
Le candidat devra également assurer le montage mécanique des installations, des tuyauteries de dépoussiérage et des gaines de ventilation, à partir des plans de montage fournis par notre bureau d’étude interne, dans le respect des normes de sécurité et de qualité et des impératifs du client.
Aussi, il devra prendre en charge la réalisation complète des chantiers qui vous sont confiés.
Egalement, il devra gérer le personnel intérimaire et les sous-traitants.
Il est garant de la qualité et de la fiabilité des prestations de services de l’entreprise.
Le profil recherché de technicien montage et maintenance itinérant devra représenter l’entreprise auprès des clients et veillez à en donner une image positive et professionnelle conforme à la politique de la société.
Enfin, il intègre une équipe de 15 personnes et devenez rapidement autonome.
VOTRE PROFIL
Le candidat devra avoir une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT, TMI, …)
Aussi, il doit avoir acquis une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle et du montage d’installation.
Des connaissances en électricité et automatismes doivent être requis.
Également, il doit être capable de souder, découper, tronçonner des éléments de tuyauteries acier, inox et galva.
Ses références techniques sont vérifiables.
Il doit être titulaire des habilitations de conduite de nacelle, de travaux en hauteur et habilitation électrique N1, N2.
De plus, le complément de formation au métier sera assuré par l’entreprise.
Son sens de l’organisation ainsi que sa personnalité (contact humain, sérieux, motivation) seront déterminants.
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Secteur Industrie
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Expérience requise Junior (0-2 ans d'expérience) / Confirmé (3-7 ans d'expérience) / Senior (8 ans et plus)
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Salaire / TJM À négocier
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Type de contrat CDI
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