Quelle convention collective s'applique chez ACCOMPAGNEMENT PROMOTION INSERTION API PROVENCE ?

D'après les déclarations sociales (DSN), ACCOMPAGNEMENT PROMOTION INSERTION API PROVENCE applique la convention : Statut divers ou non précisé (IDCC 5100). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez ACCOMPAGNEMENT PROMOTION INSERTION API PROVENCE ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, ACCOMPAGNEMENT PROMOTION INSERTION API PROVENCE emploie 200 à 249 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de ACCOMPAGNEMENT PROMOTION INSERTION API PROVENCE ?

La dernière note publiée est de 97/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de ACCOMPAGNEMENT PROMOTION INSERTION API PROVENCE ?

Le siège social est situé NICE LA PLAINE 1, BAT E3 11 AVENUE EMMANUEL PONTREMOLI 06200 NICE à NICE (06). L'entreprise compte 45 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ACCOMPAGNEMENT PROMOTION INSERTION API PROVENCE

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social · siège à NICE (06) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 87.90B

200 à 249

salariés (2023)

établissements ouverts

1990

année de création

97/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 5100

Statut divers ou non précisé

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 95/100

Index 2020 78/100

Index 2021 69/100

Index 2024 88/100

Index 2025 97/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	37/40
Écart de taux d'augmentation	35/35
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	10/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	379333479
SIRET du siège	37933347900515
Activité principale (NAF)	87.90B — Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Secteur	Santé humaine et action sociale
Date de création	01/07/1990
Siège social	NICE LA PLAINE 1, BAT E3 11 AVENUE EMMANUEL PONTREMOLI 06200 NICE
Région	Provence-Alpes-Côte d'Azur
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 87.90B — Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 534

accidents du travail (2024)

31,4

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Statut divers ou non précisé (IDCC 5100). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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