Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez BTP CFA ILE DE FRANCE

Enseignement secondaire technique ou professionnel · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 85.32Z
200 à 249
salariés (2023)
9
établissements ouverts
1900
année de création
92/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 5100
Statut divers ou non précisé
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 73/100
Index 2020 86/100
Index 2021 88/100
Index 2022 87/100
Index 2023 92/100
Index 2024 92/100
Index 2025 92/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération37/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 15/11/2024 · en vigueur à partir du 15/11/2024 · jusqu'au 30/11/2024
Accord d'entreprise sur le versement d'une prime de partage de la valeur pour l'année 2024
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 12/04/2024 · en vigueur à partir du 01/04/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'entreprise relatif à la valeur des points de salaires
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 13/10/2023 · en vigueur à partir du 14/10/2023 · jusqu'au 31/10/2023
Accord d'entreprise sur le versement d'une prime de partage de la valeur pour l'année 2023
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 19/04/2023 · en vigueur à partir du 22/04/2023 · jusqu'au 31/10/2023
Accord d'entreprise sur la mise en place du vote électronique pour l'élection des membres du CSE
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/02/2023 · en vigueur à partir du 01/04/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'entreprise du 10 février 2023 relatif à la mise en place du télétravail au sein de l'Association BTP CFA Ile-de-France
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/02/2023 · en vigueur à partir du 10/02/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'entreprise du 10 février 2023 relatif à la valeur des points de salaires au sein de l'Association BTP CFA Ile-de-France
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN775662141
SIRET du siège77566214100081
Activité principale (NAF)85.32Z — Enseignement secondaire technique ou professionnel
SecteurEnseignement
Date de création01/01/1900
Siège social10 RUE DU DEBARCADERE 75017 PARIS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 85.32Z — Enseignement secondaire technique ou professionnel), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

679
accidents du travail (2024)
15,1
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Statut divers ou non précisé (IDCC 5100). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.