Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CONSTRUCTEL CONSTRUCTIONS TELECOMMUNICA.

Travaux d'installation électrique dans tous locaux · siège à PORTES-LES-VALENCE (26) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 43.21A
1 000 à 1 999
salariés (2023)
44
établissements ouverts
2002
année de création
87/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

245 M€
chiffre d'affaires 2024
4,2 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2609
Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 1597
Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés-
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 2420
Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 2328
Convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances
IDCC 3128
Convention collective régionale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane
IDCC 2870
Convention collective des ouvriers du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane
IDCC 3204
Convention collective régionale des ingénieurs et cadres du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane
IDCC 0749
Convention collective départementale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Martinique
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 74/100
Index 2019 79/100
Index 2020 88/100
Index 2021 89/100
Index 2022 83/100
Index 2023 88/100
Index 2024 89/100
Index 2025 87/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération37/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN442835468
SIRET du siège44283546800087
Activité principale (NAF)43.21A — Travaux d'installation électrique dans tous locaux
SecteurConstruction
Date de création01/07/2002
Siège socialZAD DE MORLON 1 RUE JEAN BAPTISTE COROT 26800 PORTES-LES-VALENCE
RégionAuvergne-Rhône-Alpes
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 43.21A — Travaux d'installation électrique dans tous locaux), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

5 834
accidents du travail (2024)
27,4
AT / 1 000 salariés
7
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609) ; Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés- (IDCC 1597) ; Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 (IDCC 2420) ; Convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances (IDCC 2328) ; Convention collective régionale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane (IDCC 3128) ; Convention collective des ouvriers du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane (IDCC 2870) ; Convention collective régionale des ingénieurs et cadres du bâtiment, des travaux publics et des industries et activités connexes de la Guyane (IDCC 3204) ; Convention collective départementale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Martinique (IDCC 0749). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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