Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez COOPERATIVE EUREDEN
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants · siège à MELLAC (29) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
1 000 à 1 999 salariés Grande entreprise NAF 46.23Z
1 000 à 1 999
salariés (2023)
201
établissements ouverts
2018
année de création
84/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 7002
Convention collective nationale des coopératives et SICA de céréales, de meunerie, d'approvisionnement et d'alimentation du bétail et d'oléagineux
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2020
81/100
Index 2021
85/100
Index 2022
84/100
Index 2023
74/100
Index 2024
81/100
Index 2025
84/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 34/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)
Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).
19,5 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
NC
de femmes dans les instances dirigeantes
| Année | Cadres dirigeants : femmes | Instances dirigeantes : femmes |
|---|---|---|
| 2025 | 19.5 % | NC |
| 2024 | 16.7 % | NC |
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.
Accords d'entreprise déposés
5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Avenant
· signé le 31/07/2026 · en vigueur à partir du 01/07/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Un avenant n° 4 à l'accord sur la classification des emplois des sociétés de l'UES EUREDEN AGRICULTURE du 29/11/2023
Classifications
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT
Accord
· signé le 31/07/2026 · en vigueur à partir du 28/03/2026 · jusqu'au 29/11/2026
Un accord relatif à la prime de collecte des salariés assurant le pilotage opérationnel de la collecte légumes au sin de l'UES EUREDEN AGRICULTURE
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT
Avenant
· signé le 04/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Avenant n° 1 Accord portant sur le travail du dimanche de l'UES UREDEN AGRICULTURE
Travail du dimanche
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT
Accord
· signé le 06/06/2025 · en vigueur à partir du 26/06/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Procès-verbal d'accord sur la Négociation Annuelle Obligatoire de l'UES EUREDEN AGRICULTURE DE L'ANNEE 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT
Accord
· signé le 21/05/2025 · en vigueur à partir du 31/10/2024 · jusqu'au 30/10/2028
ACCORD RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L'UES EUREDEN AGRICULTURE
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFDT
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 841645690 |
|---|---|
| SIRET du siège | 84164569000022 |
| Activité principale (NAF) | 46.23Z — Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants |
| Secteur | Commerce, réparation d'automobiles |
| Date de création | 06/07/2018 |
| Siège social | ZAC DE KERVIDANOU 3 34 RUE FERDINAND BUISSON 29300 MELLAC |
| Région | Bretagne |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 46.23Z — Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
93
accidents du travail (2024)
33,9
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des coopératives et SICA de céréales, de meunerie, d'approvisionnement et d'alimentation du bétail et d'oléagineux (IDCC 7002). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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