Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez DILLINGER FRANCE (DILLINGER FRANCE)
Sidérurgie · siège à GRANDE-SYNTHE (59) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 24.10Z
500 à 999
salariés (2023)
1
établissements ouverts
1985
année de création
75/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
147 M€
chiffre d'affaires 2024
2,1 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 3248
Convention collective nationale de la métallurgie
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
83/100
Index 2019
78/100
Index 2020
83/100
Index 2021
93/100
Index 2022
83/100
Index 2023
93/100
Index 2024
79/100
Index 2025
75/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 5/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | NC/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 16/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
Accord portant sur les mesures salariales à Dillinger France applicables en 2026 (NAO)
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CGT-FO
Avenant
· signé le 16/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2999 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°2 à l'Accord portant sur la définition de l'ancienneté et de la prime d'ancienneté pour les salariés de Dillinger France
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, Autre
Avenant
· signé le 16/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2028
Avenant n°2 à l'Accord portant sur l'organisation du temps de travail et les éléments collectifs de rémunération à Dillinger France
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
Organisations syndicales signataires : CGT, Autre
Accord
· signé le 09/10/2025 · en vigueur à partir du 09/10/2025 · jusqu'au 08/10/2029
Accord relatif à l'Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes à Dillinger France
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CGT-FO
Avenant
· signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 08/07/2025 · jusqu'au 31/12/2028
Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise portant sur l'organisation du temps de travail et les éléments collectifs de rémunération à Dillinger France
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, Autre
Avenant
· signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 08/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°1 à l'Accord portant sur la définition de l'ancienneté et de la prime d'ancienneté pour les salariés de Dillinger France
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, Autre
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 331620096 |
|---|---|
| SIRET du siège | 33162009600064 |
| Activité principale (NAF) | 24.10Z — Sidérurgie |
| Secteur | Industrie manufacturière |
| Date de création | 31/01/1985 |
| Siège social | RUE DU COMTE JEAN 59760 GRANDE-SYNTHE |
| Région | Hauts-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 24.10Z — Sidérurgie), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
365
accidents du travail (2024)
14,7
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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