Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez FACEO FM NOUVELLE AQUITAINE

Activités combinées de soutien lié aux bâtiments · siège à EYSINES (33) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 81.10Z
250 à 499
salariés (2023)
4
établissements ouverts
2011
année de création
70/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

65,9 M€
chiffre d'affaires 2024
3,7 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 78/100
Index 2019 83/100
Index 2020 92/100
Index 2021 77/100
Index 2022 77/100
Index 2023 91/100
Index 2024 91/100
Index 2025 70/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération35/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)5/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 19/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
NAO 2026
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)GPECAutres dispositions Egalité professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
NAO 2026
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 21/11/2025 · en vigueur à partir du 01/12/2025 · jusqu'au 01/12/2026
Accord mobilités durables
Indemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 25/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant à l'accord de mise en place des représentants du personnel au sein de la société FACEO FM SUD OUEST
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN535258925
SIRET du siège53525892500051
Activité principale (NAF)81.10Z — Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
SecteurServices administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création21/09/2011
Siège socialZAC MERMOZ 51 AVENUE DE LA FORET 33320 EYSINES
RégionNouvelle-Aquitaine
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 81.10Z — Activités combinées de soutien lié aux bâtiments), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

801
accidents du travail (2024)
15,3
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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