Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez FISHER SCIENTIFIC S.A.S.

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers · siège à ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 46.69B
250 à 499
salariés (2023)
5
établissements ouverts
1994
année de création
85/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

322 M€
chiffre d'affaires 2024
936 312 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0573
Convention collective nationale des commerces de gros
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 82/100
Index 2019 69/100
Index 2020 84/100
Index 2021 83/100
Index 2022 66/100
Index 2023 66/100
Index 2024 84/100
Index 2025 85/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération35/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 06/11/2025 · en vigueur à partir du 06/11/2025 · jusqu'au 05/11/2028
Accord en faveur de l'emploi des travailleurs en situation d'handicap
Travailleurs handicapésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 06/11/2025 · en vigueur à partir du 03/12/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Autres dispositions Egalité professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 18/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord collectif instituant un système de garanties collectives complémentaires prévoyance (incapacité, invalidité, décès) obligatoire NON CADRES
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN398827337
SIRET du siège39882733700021
Activité principale (NAF)46.69B — Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
SecteurCommerce, réparation d'automobiles
Date de création03/11/1994
Siège socialPARC D INNOVATIONS BOULEVARD SEBASTIEN BRANT 67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
RégionGrand Est
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 46.69B — Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 743
accidents du travail (2024)
18,0
AT / 1 000 salariés
8
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des commerces de gros (IDCC 0573). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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