Quelle convention collective s'applique chez GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES LILLE ?

D'après les déclarations sociales (DSN), GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES LILLE applique la convention : Convention collective nationale PA/CUMA (IDCC 7024). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES LILLE ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES LILLE emploie 250 à 499 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES LILLE ?

La dernière note publiée est de 87/100 (index 2021). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES LILLE ?

Le siège social est situé PARC D'ACTIVITE DE LA CREULE 59190 HAZEBROUCK à HAZEBROUCK (59). L'entreprise compte 1 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES LILLE

Autre mise à disposition de ressources humaines · siège à HAZEBROUCK (59) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 78.30Z

250 à 499

salariés (2023)

établissements ouverts

1998

année de création

87/100

index égalité 2021

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 7024

Convention collective nationale PA/CUMA

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2021 87/100

Détail 2021	Note
Écart de rémunération	39/40
Écart de taux d'augmentation	35/35
Retour de congé maternité	NC/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	0/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	418579660
SIRET du siège	41857966000022
Activité principale (NAF)	78.30Z — Autre mise à disposition de ressources humaines
Secteur	Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création	27/04/1998
Siège social	PARC D'ACTIVITE DE LA CREULE 59190 HAZEBROUCK
Région	Hauts-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 78.30Z — Autre mise à disposition de ressources humaines), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 032

accidents du travail (2024)

37,5

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale PA/CUMA (IDCC 7024). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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