Combien de salariés chez GUY DEMARLE GRAND PUBLIC SAS ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, GUY DEMARLE GRAND PUBLIC SAS emploie 500 à 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de GUY DEMARLE GRAND PUBLIC SAS ?

Aucun index d'égalité professionnelle calculable n'est publié pour cette entreprise dans les données du Ministère du Travail.

Où se trouve le siège de GUY DEMARLE GRAND PUBLIC SAS ?

Le siège social est situé PARC DE LA MARQUE 157 B AVENUE DE LA MARNE 59700 MARCQ-EN-BARŒUL à MARCQ-EN-BARŒUL (59). L'entreprise compte 1 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GUY DEMARLE GRAND PUBLIC SAS

Q: Quelle convention collective s'applique chez GUY DEMARLE GRAND PUBLIC SAS ?

D'après les déclarations sociales (DSN), GUY DEMARLE GRAND PUBLIC SAS applique les conventions suivantes : Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers (VRP) (IDCC 0804) ; Convention collective nationale des commerces de gros (IDCC 0573). Source : Ministère du Travail.

Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a. · siège à MARCQ-EN-BARŒUL (59) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 47.99B

500 à 999

salariés (2023)

établissements ouverts

2007

année de création

index égalité

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.

21,4 M€

chiffre d'affaires 2023

-872 850 €

résultat net 2023

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0804

Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers (VRP)

IDCC 0573

Convention collective nationale des commerces de gros

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Accords d'entreprise déposés

1 accord et avenant publié sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 23/04/2025 · en vigueur à partir du 01/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999

ACCORD PORTANT SUR LES TEMPS DE TRAVAIL ET DE REPOS

Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	497690479
SIRET du siège	49769047900025
Activité principale (NAF)	47.99B — Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a.
Secteur	Commerce, réparation d'automobiles
Date de création	13/03/2007
Siège social	PARC DE LA MARQUE 157 B AVENUE DE LA MARNE 59700 MARCQ-EN-BARŒUL
Région	Hauts-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 47.99B — Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a.), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

326

accidents du travail (2024)

34,4

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers (VRP) (IDCC 0804) ; Convention collective nationale des commerces de gros (IDCC 0573). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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