Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez HUMAN IMMOBILIER (HUMAN IMMOBILIER - REGARD NEUF)

Agences immobilières · siège à BORDEAUX (33) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 68.31Z
1 000 à 1 999
salariés (2023)
544
établissements ouverts
1997
année de création
76/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.

125 M€
chiffre d'affaires 2023
-257 540 €
résultat net 2023
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1527
Convention collective nationale de l'immobilier
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 99/100
Index 2019 82/100
Index 2020 85/100
Index 2021 87/100
Index 2022 93/100
Index 2023 non calculable
Index 2024 81/100
Index 2025 76/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération35/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)10/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternitéNC/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

32 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
NC
de femmes dans les instances dirigeantes
AnnéeCadres dirigeants : femmesInstances dirigeantes : femmes
202532 %NC
202436 %NC
202329 %NC
202229 %NC
202130.5 %NC
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 28/11/2025 · en vigueur à partir du 01/12/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'UES relatif à la méthodologie commerciale
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre, SOLIDAIRES, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 11/08/2025 · en vigueur à partir du 01/08/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord NAO 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 11/07/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'UES relatif à la mise en place et au déploiement de l'entretien au sein des agences
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN414854216
SIRET du siège41485421600010
Activité principale (NAF)68.31Z — Agences immobilières
SecteurActivités immobilières
Date de création19/12/1997
Siège social28 AVENUE THIERS 33100 BORDEAUX
RégionNouvelle-Aquitaine
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 68.31Z — Agences immobilières), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

364
accidents du travail (2024)
4,2
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de l'immobilier (IDCC 1527). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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