Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez IMERYS TALC LUZENAC FRANCE

Autres activités extractives n.c.a. · siège à LUZENAC (09) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 08.99Z
200 à 249
salariés (2023)
2
établissements ouverts
1955
année de création
NC
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

132 M€
chiffre d'affaires 2024
25,0 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 5562
Convention d'entreprise Talc de Luzenac
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 68/100
Index 2019 non calculable
Index 2020 non calculable
Index 2021 non calculable
Index 2022 non calculable
Index 2023 non calculable
Index 2024 non calculable
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 08/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant du 8 juillet 2025 à la Convention d’entreprise du personnel Cadre du 30 avril 1999, modifiée le 1er juillet 2008, IMERYS LUZENAC CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
Organisations syndicales signataires : CGT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 08/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant du 8 juillet 2025 à la Convention d’entreprise du personnel Non Cadre du 30 avril 1999, modifiée le 1er juillet 2008, IMERYS LUZENAC CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
Organisations syndicales signataires : CGT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN935580191
SIRET du siège93558019100010
Activité principale (NAF)08.99Z — Autres activités extractives n.c.a.
SecteurIndustries extractives
Date de création01/01/1955
Siège social21 RUE PRINCIPALE 09250 LUZENAC
RégionOccitanie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 08.99Z — Autres activités extractives n.c.a.), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

9
accidents du travail (2024)
22,3
AT / 1 000 salariés
0
décès

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention d'entreprise Talc de Luzenac (IDCC 5562). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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