Quelle convention collective s'applique chez INSTITUT NATIONAL DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET DES RISQUES (INERIS) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), INSTITUT NATIONAL DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET DES RISQUES (INERIS) applique la convention : Convention collective nationale des industries chimiques et connexes (IDCC 0044). Source : Ministère du Travail.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de INSTITUT NATIONAL DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET DES RISQUES (INERIS) ?

La dernière note publiée est de 94/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez INSTITUT NATIONAL DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET DES RISQUES (INERIS)

Q: Combien de salariés chez INSTITUT NATIONAL DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET DES RISQUES (INERIS) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, INSTITUT NATIONAL DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET DES RISQUES (INERIS) emploie 500 à 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Q: Où se trouve le siège de INSTITUT NATIONAL DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET DES RISQUES (INERIS) ?

Le siège social est situé PARC TECHNOLOGIQUE ALATA 60550 VERNEUIL-EN-HALATTE à VERNEUIL-EN-HALATTE (60). L'entreprise compte 6 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Analyses, essais et inspections techniques · siège à VERNEUIL-EN-HALATTE (60) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 71.20B

500 à 999

salariés (2023)

établissements ouverts

1990

année de création

94/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0044

Convention collective nationale des industries chimiques et connexes

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 89/100

Index 2019 94/100

Index 2020 94/100

Index 2021 80/100

Index 2022 85/100

Index 2023 99/100

Index 2024 94/100

Index 2025 94/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

9 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 17/07/2025 · en vigueur à partir du 17/07/2025 · jusqu'au 02/10/2028

Protocole d’accord préélectoral pour l’élection 2025 des représentants du personnel au Comité Social et Économique (CSE) de l’UES Ineris

Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique

Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre

Texte sur Légifrance

Avenant · signé le 17/07/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2028

Avenant n°5 à l’accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique au sein de l’UES INERIS du 23 juillet 2018

Autre, précisez