Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL
Transports routiers de fret de proximité · siège à PARIS 15 (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
5 000 à 9 999 salariés Grande entreprise NAF 49.41B
5 000 à 9 999
salariés (2023)
58
établissements ouverts
2009
année de création
94/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
1 609 M€
chiffre d'affaires 2024
16,5 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2216
Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution)
IDCC 0016
Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
89/100
Index 2019
89/100
Index 2020
89/100
Index 2021
89/100
Index 2022
94/100
Index 2023
94/100
Index 2024
94/100
Index 2025
94/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)
Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2022 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).
18 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
60 %
de femmes dans les instances dirigeantes
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.
Accords d'entreprise déposés
11 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Avenant
· signé le 24/12/2025 · en vigueur à partir du 31/12/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant N°1 à l'accord d'aménagement du temps de travail de l'établissement ITM LAI Dole du Jura
Compte épargne tempsAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC
Accord
· signé le 24/10/2025 · en vigueur à partir du 01/11/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Accord sur la Mise en Place d'un Compte Epargne Temps au Sein de l'Établissement Base Centrale du Grand-Fougeray
Compte épargne temps
Organisations syndicales signataires : CFDT
Avenant
· signé le 22/08/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT ACCORD TEMPS DE TRAVAIL
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Accord
· signé le 19/08/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 31/08/2028
ACCORD PRIME DE PERFORMANCE
Système de prime (autre qu'évolution)
Avenant
· signé le 21/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT A L'ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC, UNSA
Avenant
· signé le 17/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 31/12/2025
AVENANT A L ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE DU 13 MAI 2022 ITM LAI ETABLISSEMENT DE BRESSOLS
Evolution des primes
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Avenant
· signé le 03/07/2025 · en vigueur à partir du 03/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT A L'ACCORD D'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DE L'ETABLISSEMENT ITM LAI DE BRIGNOLES
Compte épargne temps
Accord
· signé le 30/06/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT DE AVION DE LA SOCIETE ITM LAI
Compte épargne temps
Avenant
· signé le 16/05/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant a l'accord relatif a la mise en place d'un compte epargne temps au sein de l'établissement Pagny sur Meuse de la société ITM LAI
Compte épargne temps
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 26/02/2025 · en vigueur à partir du 26/02/2025 · jusqu'au 25/02/2028
ACCORD RELATIF A L’AMELIORATION DE LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Autres dispositions emploiQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 11/02/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2025 AU SEIN DE LA SOCIETE ITM LAI
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 514080837 |
|---|---|
| SIRET du siège | 51408083700016 |
| Activité principale (NAF) | 49.41B — Transports routiers de fret de proximité |
| Secteur | Transports et entreposage |
| Date de création | 30/07/2009 |
| Siège social | 24 RUE AUGUSTE CHABRIERES 75015 PARIS 15 |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 49.41B — Transports routiers de fret de proximité), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
11 710
accidents du travail (2024)
62,5
AT / 1 000 salariés
47
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution) (IDCC 2216) ; Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 5 000 à 9 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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