Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT (REED)

Autre mise à disposition de ressources humaines · siège à LYON (69) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 78.30Z
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
1991
année de création
NC
index égalité 2025

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 94/100
Index 2020 99/100
Index 2021 98/100
Index 2022 95/100
Index 2023 100/100
Index 2024 100/100
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN384799540
SIRET du siège38479954000032
SigleREED
Activité principale (NAF)78.30Z — Autre mise à disposition de ressources humaines
SecteurServices administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création04/12/1991
Siège social42 GRANDE RUE DE VAISE 69009 LYON
RégionAuvergne-Rhône-Alpes
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 78.30Z — Autre mise à disposition de ressources humaines), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 032
accidents du travail (2024)
37,5
AT / 1 000 salariés
3
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

CREDIT LYONNAIS (LCL)
LYON · 10 000 salariés et plus FEDEX EXPRESS FR
LYON · 5 000 à 9 999 salariés SANOFI R&D VACCINS
LYON · 5 000 à 9 999 salariés RENAULT TRUCKS (RT)
SAINT-PRIEST · 5 000 à 9 999 salariés CENTRE LEON BERARD
LYON · 2 000 à 4 999 salariés GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PER…
FRANCHEVILLE · 2 000 à 4 999 salariés