Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SOCIETE AEROPORTUAIRE DE GESTION ET D EXPLOITATION DE BEAUVAIS (AEROPORT DE PARIS BEAUVAIS TILLE) (SAGEB)

Services auxiliaires des transports aériens · siège à LILLE (59) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 52.23Z
250 à 499
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2008
année de création
NC
index égalité 2024

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

91,7 M€
chiffre d'affaires 2024
12,4 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 74/100
Index 2020 93/100
Index 2021 92/100
Index 2022 84/100
Index 2023 78/100
Index 2024 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

7 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 20/09/2023 · en vigueur à partir du 01/12/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord collectif relatif aux conditions d'emploi et de rémunération du personnel S.S.L.I.A.
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailTravail de nuitAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Non discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 11/07/2023 · en vigueur à partir du 25/07/2023 · jusqu'au 31/12/2023
Accord relatif à la 2nde fraction de la prime de partage de la valeur (PPV) 2023
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/01/2023 · en vigueur à partir du 26/01/2023 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD SUR L ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU CSE DE LA SAGEB
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 24/11/2022 · en vigueur à partir du 09/12/2022 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD RELATIF A UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) 2022
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 24/11/2022 · en vigueur à partir du 09/12/2022 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD RELATIF A UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) 2023
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 24/11/2022 · en vigueur à partir du 09/12/2022 · jusqu'au 31/12/2023
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
Evolution des primesReprise des donnéesDroit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 24/10/2022 · en vigueur à partir du 10/11/2022 · jusqu'au 31/03/2023
ACCORD D'ENTREPRISE CONCENRANT LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN504213695
SIRET du siège50421369500035
SigleSAGEB
Activité principale (NAF)52.23Z — Services auxiliaires des transports aériens
SecteurTransports et entreposage
Date de création14/05/2008
Siège social299 BOULEVARD DE LEEDS 59777 LILLE
RégionHauts-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 52.23Z — Services auxiliaires des transports aériens), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 826
accidents du travail (2024)
55,3
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.