Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez UNION CEPIERE ROBERT MONNIER

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social · siège à TOULOUSE (31) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 87.90B
500 à 999
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2000
année de création
NC
index égalité 2025

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 73/100
Index 2023 84/100
Index 2024 non calculable
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 10/12/2025 · en vigueur à partir du 10/12/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Procès-verbal relatif aux NAO 2025
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, SOLIDAIRES
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 24/09/2025 · en vigueur à partir du 24/09/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Avenant n°1 relatif à l'accord de méthode relatif aux NAO 2025
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, SOLIDAIRES
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 19/06/2025 · en vigueur à partir du 19/06/2025 · jusqu'au 18/06/2027
Accord d'entreprise relatif au don de jours
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, SOLIDAIRES
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 09/04/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'entreprise instituant un régime collectif de prévoyance (invalidité, incapacité, décès)
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN481629665
SIRET du siège48162966500011
Activité principale (NAF)87.90B — Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
SecteurSanté humaine et action sociale
Date de création21/07/2000
Siège social28 RUE DE L'AIGUETTE 31100 TOULOUSE
RégionOccitanie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 87.90B — Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 534
accidents du travail (2024)
31,4
AT / 1 000 salariés
3
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.