Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez WATTS INDUSTRIES FRANCE (WATTS FRANCE)
Fabrication d'autres articles de robinetterie · siège à SORGUES (84) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 28.14Z
200 à 249
salariés (2023)
2
établissements ouverts
2006
année de création
85/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
98,4 M€
chiffre d'affaires 2024
17,8 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 3248
Convention collective nationale de la métallurgie
IDCC 0045
Convention collective nationale du caoutchouc
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2019
86/100
Index 2020
87/100
Index 2021
84/100
Index 2022
85/100
Index 2023
71/100
Index 2024
88/100
Index 2025
85/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 35/40 |
| Écart de taux d'augmentation | 35/35 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
10 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 15/04/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2025 · jusqu'au 31/03/2026
AVENANT A L’ACCORD DU 22 MAI 2015 PORTANT SUR L’HARMONISATION DES PRIMES NON-CADRE AU SEIN DE WATTS INDUSTRIES FRANCE
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Avenant
· signé le 21/02/2025 · en vigueur à partir du 21/02/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant accord OTT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, Autre
Accord
· signé le 09/07/2024 · en vigueur à partir du 09/07/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Accord collectif relatif au teletravail au sein de la société watts industries france
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, Autre
Accord
· signé le 09/07/2024 · en vigueur à partir du 09/07/2024 · jusqu'au 08/07/2028
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Accord
· signé le 09/07/2024 · en vigueur à partir du 09/07/2024 · jusqu'au 08/07/2028
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Avenant
· signé le 15/03/2024 · en vigueur à partir du 01/04/2024 · jusqu'au 31/03/2025
Avenant a l'accord du 22 mai 2015 portant sur l'harmonisation des primes non cadres au sein de Watts Industries France
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Accord
· signé le 15/03/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2027
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL DE WATTS INDUSTRIES FRANCE
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Accord
· signé le 15/02/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Accord Watts Industries France portant sur la prime du samedi
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Accord
· signé le 15/02/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Accord Watts Industries France portant sur la médaille du travail
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Accord
· signé le 13/02/2023 · en vigueur à partir du 29/05/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord portant sur la journée de solidarité
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 492813043 |
|---|---|
| SIRET du siège | 49281304300030 |
| Sigle | WATTS FRANCE |
| Activité principale (NAF) | 28.14Z — Fabrication d'autres articles de robinetterie |
| Secteur | Industrie manufacturière |
| Date de création | 29/09/2006 |
| Siège social | 1590 AVENUE D'ORANGE 84700 SORGUES |
| Région | Provence-Alpes-Côte d'Azur |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 28.14Z — Fabrication d'autres articles de robinetterie), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
148
accidents du travail (2024)
15,5
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) ; Convention collective nationale du caoutchouc (IDCC 0045). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.