Convention du 15 novembre 2024

Date de Fin de Droits Chômage
Calcul ARE + Paliers Seniors

Quand vais-je arriver en fin de droits France Travail ? Calculez la date prévisionnelle en intégrant les paliers d'âge en vigueur depuis le 1er avril 2025 (convention du 15 novembre 2024).

Vos paramètres ARE

Données à retrouver sur l'attestation France Travail
Sur votre attestation France Travail
ans
Détermine le palier de durée
jours
Capital de jours notifié par France Travail
€/jour
Minimum 32,13 € / maximum théorique 300,21 € en 2026
Complément non déclenché en août 2026
jours
Si vous êtes déjà en cours d'indemnisation

Votre fin de droits prévisionnelle

Date fin de droits
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Jours restants
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Montant total restant
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Palier d'âge appliqué
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Tableau des durées maximales d'indemnisation 2026

Palier d'âge à la fin de contrat Durée maximale notifiée (coef. 0,75 inclus) Complément de fin de droits maximal (conjoncture dégradée)
Moins de 55 ans548 jours (18 mois)+182 jours
55 — 56 ans685 jours (22,5 mois)+228 jours
57 ans et plus822 jours (27 mois)+273 jours

Paliers en vigueur depuis le 1er avril 2025 (convention du 15 novembre 2024). Durée minimale : 182 jours. Pour les 55 ans et plus en formation : allongement possible de 137 jours (source Unédic). Le complément de fin de droits n'est mobilisé qu'en cas de dégradation de la conjoncture (chômage ≥ 9 % ou +0,8 point sur un trimestre) — non déclenché en août 2026.

Fin de droits chômage : guide complet 2026

Connaître précisément sa date de fin de droits France Travail est essentiel pour anticiper son retour à l'emploi, planifier une formation, ou prévoir le basculement vers l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou le RSA. Ce guide détaille la mécanique de calcul, les paliers d'âge issus de la convention du 15 novembre 2024 et les démarches après l'ARE.

Cadre légal de la durée d'indemnisation

La durée d'indemnisation au titre de l'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE) est fixée par le règlement d'assurance chômage annexé à la convention du 15 novembre 2024, dont l'essentiel est entré en vigueur le 1er avril 2025. Trois paliers selon l'âge à la fin du contrat de travail (durées maximales notifiées, coefficient 0,75 inclus) :

  • Moins de 55 ans : 548 jours (18 mois) — palier standard pour la majorité des demandeurs d'emploi.
  • 55 à 56 ans : 685 jours (22,5 mois) — les bornes d'âge seniors ont été décalées de 53 à 55 ans par la convention de 2024.
  • 57 ans et plus : 822 jours (27 mois) — avec, sous conditions, un maintien de droits possible jusqu'à la retraite à taux plein.

La durée minimale d'indemnisation est de 182 jours.

Le mécanisme contracyclique

Depuis le 1er février 2023 (décret n°2023-33, repris par la convention du 15 novembre 2024), la durée d'indemnisation calculée à partir de vos périodes d'emploi est affectée d'un coefficient de 0,75. Les durées maximales de 548 / 685 / 822 jours notifiées par France Travail intègrent déjà ce coefficient.

  • Conjoncture actuelle : la durée notifiée à l'ouverture des droits s'applique telle quelle.
  • Conjoncture dégradée (taux de chômage national atteignant 9 % ou hausse de 0,8 point sur un trimestre, constatée par arrêté) : les allocataires arrivant en fin de droits peuvent bénéficier d'un complément de fin de droits, c'est-à-dire un allongement plafonné à 182 jours (moins de 55 ans), 228 jours (55-56 ans) ou 273 jours (57 ans et plus).

En août 2026, ce complément n'est pas déclenché : seules les durées notifiées s'appliquent.

Comment se calcule la date exacte

La date de fin de droits = date du 1er jour indemnisé + nombre de jours indemnisables. Le nombre de jours indemnisables correspond au capital notifié par France Travail à l'ouverture des droits, calculé ainsi (règles Unédic) :

  • Période de référence : nombre de jours calendaires entre le 1er jour du 1er contrat de travail et le dernier jour du dernier contrat situés dans les 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans), déduction faite de certaines périodes (maladie, maternité…).
  • Plafonnement des jours non travaillés : ils sont retenus dans la limite de 70 % du nombre de jours travaillés.
  • Coefficient de 0,75 appliqué au résultat, dans la limite du plafond du palier d'âge.
  • Mensualisation : depuis le 1er avril 2025, l'ARE est payée sur une base de 30 jours calendaires quel que soit le mois.

Rechargement des droits

Le rechargement de droits permet d'ouvrir un nouveau droit à l'épuisement du droit initial si vous avez repris une activité en cours d'indemnisation. Conditions (Unédic) :

  • Avoir épuisé le droit initialement ouvert et être en situation de chômage involontaire.
  • Justifier d'au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées depuis la précédente ouverture de droits.
  • Le nouveau droit est calculé sur la base des périodes d'emploi et des salaires de la période de reprise.

Après la fin de l'ARE : quels relais ?

DispositifMontant 2026Conditions
ASS (Allocation Solidarité Spécifique)19,48 €/jour = 584,40 €/mois (avril 2026)5 ans d'activité salariée dans les 10 ans précédents + ressources < plafond
RSA (Revenu de Solidarité Active)651,69 €/mois (personne seule, avril 2026)25 ans (sauf exceptions) + ressources sous plafond (CAF)
ADA (Allocation Demandeur d'Asile)VariableDemandeurs d'asile uniquement
Retraite anticipéeSelon carrièreCarrière longue / handicap / inaptitude
AAH (Allocation Adulte Handicapé)1 041,59 €/mois max (avril 2026)Taux d'incapacité ≥ 80% (ou 50-79% avec restriction)

Conseils pratiques

  1. Anticipez 3 mois avant la fin : prenez rendez-vous avec votre conseiller France Travail pour faire le point sur les dispositifs de relais (ASS, RSA, formation).
  2. Demandez votre attestation ARE : elle indique la date prévisionnelle exacte et le montant restant.
  3. Vérifiez votre éligibilité à l'ASS : 5 ans d'activité salariée dans les 10 dernières années, ressources < plafond (1 363,60 €/mois pour une personne seule, soit 70 fois l'allocation journalière, depuis avril 2026).
  4. Renseignez-vous sur les formations en cours d'indemnisation : pour les 55 ans et plus, elles peuvent allonger la durée d'indemnisation de 137 jours (source Unédic).
  5. Pour les seniors : demandez votre relevé de carrière et projetez votre retraite. La bascule peut être plus avantageuse que l'ASS.
  6. Conservez tous les justificatifs de recherche d'emploi : les contrôles France Travail sont fréquents en fin de droits.
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Questions fréquentes — Fin de droits chômage

Depuis le 1er avril 2025 (convention du 15 novembre 2024) : 18 mois (548 j) pour les moins de 55 ans, 22,5 mois (685 j) pour les 55-56 ans, 27 mois (822 j) pour les 57 ans et plus. Ces durées notifiées intègrent déjà le coefficient de 0,75 appliqué depuis le 1er février 2023. Durée minimale : 182 jours.

Date fin = date 1er jour indemnisé + nb jours indemnisables. Les différés d'indemnisation et le délai d'attente de 7 jours décalent la date par rapport à la fin de contrat. La date est exprimée en jours calendaires (week-ends et fériés inclus) et, depuis le 1er avril 2025, l'ARE est mensualisée sur une base de 30 jours.

Depuis le 1er février 2023 : la durée d'indemnisation calculée est réduite de 25% (coef. 0,75) — les durées notifiées (548/685/822 j) l'intègrent déjà. En cas de conjoncture dégradée (chômage ≥ 9% ou +0,8 pt sur un trimestre), un complément de fin de droits allonge l'indemnisation jusqu'à +182 / +228 / +273 jours selon l'âge. En août 2026, ce complément n'est pas déclenché.

3 paliers depuis le 1er avril 2025 : moins de 55 ans = 548 j. 55-56 ans = 685 j. 57 ans et plus = 822 j. L'âge retenu est celui à la fin du contrat de travail. Pour les 55 ans et plus : allongement possible de 137 jours en cas de formation en cours d'indemnisation (source Unédic).

Oui. Conditions (Unédic) : droits épuisés, chômage involontaire et au moins 130 jours ou 910 heures travaillés depuis la précédente ouverture de droits. Le nouveau droit, calculé sur les périodes d'emploi de la reprise, repousse d'autant la date de fin d'indemnisation.

4 dispositifs possibles : 1) ASS (19,48 €/j = 584,40 €/mois depuis avril 2026) si 5 ans d'activité salariée sur 10. 2) RSA (651,69 €/mois personne seule depuis avril 2026) - CAF. 3) Pour les seniors : retraite anticipée carrière longue/handicap/inaptitude. 4) AAH (1 041,59 €/mois max) si reconnaissance MDPH. Anticipez 3 mois avant la fin.

Fin de droits : épuisement naturel du capital. Vous restez inscrit comme demandeur d'emploi, basculement possible vers ASS, RSA. Radiation : sanction administrative (refus d'offre raisonnable, absence à convocation, fausse déclaration) qui entraîne la cessation d'inscription et peut suspendre ou supprimer l'allocation. Contestable dans les 2 mois.

Oui, sous conditions. L'indemnisation cesse à l'âge minimum de départ (62 à 64 ans selon l'année de naissance) si vous avez le taux plein, ou au plus tard à 67 ans (taux plein d'office). Sous conditions, un maintien de droits permet aux seniors de percevoir l'ARE au-delà de la durée maximale jusqu'à la retraite à taux plein (source Unédic).

3 sources officielles : 1) Votre espace personnel sur francetravail.fr (rubrique « Mes allocations »). 2) Votre notification de droits. 3) Le 3949 ou rendez-vous en agence. Notre simulateur fournit une estimation, mais seule la décision France Travail fait foi.

Minimum : 32,13 €/j = 963,90 €/mois (30 jours). Maximum théorique : 300,21 €/j. Montants inchangés au 1er juillet 2026 (dernière revalorisation : +0,5% au 1er juillet 2025). Formule : ARE = max(40,4% SJR + 13,18 € OU 57% SJR), dans la limite de 75% du SJR. SJR = salaire de référence / nombre de jours calendaires de la période de référence (jours non travaillés plafonnés), sans application du coefficient 0,75.
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Repères ARE 2026

Allocation minimale32,13 €/j
Maximum théorique300,21 €/j
Partie fixe13,18 €
Délai d'attente7 jours
ASS journalière (avril 2026)19,48 €
RSA personne seule (avril 2026)651,69 €/mois
Palier 685 jours55-56 ans
Palier 822 jours57 ans et +
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francetravail.fr