Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ADTP (ADTP)

Aide par le travail · siège à ANNECY (74) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 88.10C
500 à 999
salariés (2023)
11
établissements ouverts
1900
année de création
99/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2023 non calculable
Index 2024 69/100
Index 2025 99/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 12/12/2025 · en vigueur à partir du 19/12/2025 · jusqu'au 19/12/2028
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 17/11/2025 · en vigueur à partir du 24/11/2025 · jusqu'au 24/11/2028
Accorde de méthode sur la durée du prochain accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 30/10/2025 · en vigueur à partir du 10/11/2025 · jusqu'au 09/11/2026
2025_Accord relatif au travail de nuit
Travail de nuit
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 27/10/2025 · en vigueur à partir du 03/11/2025 · jusqu'au 02/11/2029
Protocole d'Accord Préélectoral
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 23/10/2025 · en vigueur à partir du 24/10/2025 · jusqu'au 23/10/2029
Accord d'entreprise ADTP relative à la mise en œuvre du Comité social et économique
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 19/09/2025 · en vigueur à partir du 23/10/2025 · jusqu'au 18/09/2026
Accord NAO 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN775654510
SIRET du siège77565451000061
SigleADTP
Activité principale (NAF)88.10C — Aide par le travail
SecteurSanté humaine et action sociale
Date de création01/01/1900
Siège social1 AV CAPITAINE ANJOT 74000 ANNECY
RégionAuvergne-Rhône-Alpes
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 88.10C — Aide par le travail), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

5 334
accidents du travail (2024)
38,1
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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