Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez SOPRA STERIA GROUP
Conseil en systèmes et logiciels informatiques · siège à ANNECY (74) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
10 000 salariés et plus Grande entreprise NAF 62.02A
10 000
salariés (2023)
49
établissements ouverts
1968
année de création
89/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
5 777 M€
chiffre d'affaires 2024
260 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 0650
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973)
IDCC 1486
Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
85/100
Index 2019
86/100
Index 2020
85/100
Index 2021
86/100
Index 2022
89/100
Index 2023
89/100
Index 2024
89/100
Index 2025
89/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)
Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).
12,4 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
15,4 %
de femmes dans les instances dirigeantes
| Année | Cadres dirigeants : femmes | Instances dirigeantes : femmes |
|---|---|---|
| 2025 | 12.4 % | 15.4 % |
| 2024 | 15 % | 15 % |
| 2023 | 20 % | 16 % |
| 2022 | 24 % | 21 % |
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.
Accords d'entreprise déposés
8 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 01/07/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2025 · jusqu'au 13/11/2027
ACCORD DE MAINTIEN DES MANDATS DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE DANS LE CADRE DES MOUVEMENTS DU SITE DE TRINITY VERS LE SITE DE LATITUDE
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 23/06/2025 · en vigueur à partir du 23/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD D'ADAPTATION DES STATUTS SOCIAUX DES SALARIES BENEFICIANT DES ACCORDS ET REGLES DE L'ANCIENNE SOCIETE GALITT
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailCompte épargne tempsFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre, SOLIDAIRES
Avenant
· signé le 10/03/2025 · en vigueur à partir du 11/03/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N° 2 A L'ACCORD PORTANT SUR LE PERIMETRE DU GROUPE EN VUE DE LA MISE EN PLACE D'UN COMITE DE GROUPE
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, Autre, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 07/01/2025 · en vigueur à partir du 08/01/2025 · jusqu'au 07/01/2028
ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre
Accord
· signé le 31/10/2024 · en vigueur à partir du 01/11/2024 · jusqu'au 31/10/2027
ACCORD MAINTIEN COTISATIONS TEMPS PARTIELS
Travail à temps partielAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 26/07/2024 · en vigueur à partir du 27/07/2024 · jusqu'au 30/11/2027
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE LA SOCIETE SOPRA SOLUTIONS
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre
Accord
· signé le 26/07/2024 · en vigueur à partir du 27/07/2024 · jusqu'au 30/11/2027
ACCORD RELATIF AU MAINTIEN DES MANDATS RP IMPACTES PAR L’OPERATION DE CESSION D’UNE PARTIE DE L’ACTIVITE DE LA SOCIETE SOPRA BANKING SOFTWARE A SOPRA STERIA GROUP
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre
Accord
· signé le 15/03/2019 · en vigueur à partir du 16/03/0019 · jusqu'au 31/12/0019
Accord portant sur la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 326820065 |
|---|---|
| SIRET du siège | 32682006500083 |
| Activité principale (NAF) | 62.02A — Conseil en systèmes et logiciels informatiques |
| Secteur | Information et communication |
| Date de création | 01/01/1968 |
| Siège social | PAE DES GLAISINS 3 RUE DU PRE FAUCON 74000 ANNECY |
| Région | Auvergne-Rhône-Alpes |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 62.02A — Conseil en systèmes et logiciels informatiques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
617
accidents du travail (2024)
1,7
AT / 1 000 salariés
7
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) (IDCC 0650) ; Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (IDCC 1486). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 10 000 salariés et plus » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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