Quelle convention collective s'applique chez ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE (A P A M A D) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE (A P A M A D) applique la convention : Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE (A P A M A D) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE (A P A M A D) emploie 1 000 à 1 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE (A P A M A D) ?

Aucun index d'égalité professionnelle calculable n'est publié pour cette entreprise dans les données du Ministère du Travail.

Où se trouve le siège de ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE (A P A M A D) ?

Le siège social est situé 75 ALLEE GLUCK 68200 MULHOUSE à MULHOUSE (68). L'entreprise compte 9 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE (A P A M A D)

Aide à domicile · siège à MULHOUSE (68) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 88.10A

1 000 à 1 999

salariés (2023)

établissements ouverts

2008

année de création

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2941

Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 79/100

Index 2019 79/100

Index 2020 87/100

Index 2021 78/100

Index 2022 non calculable

Index 2023 97/100

Index 2024 non calculable

Index 2025 non calculable

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	509168480
SIRET du siège	50916848000010
Sigle	A P A M A D
Activité principale (NAF)	88.10A — Aide à domicile
Secteur	Santé humaine et action sociale
Date de création	20/10/2008
Siège social	75 ALLEE GLUCK 68200 MULHOUSE
Région	Grand Est
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 88.10A — Aide à domicile), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

18 633

accidents du travail (2024)

87,4

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESS…
MULHOUSE · 2 000 à 4 999 salariés FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT…
MULHOUSE · 2 000 à 4 999 salariés ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
BRUNSTATT-DIDENHEIM · 2 000 à 4 999 salariés LIEBHERR-FRANCE
COLMAR · 1 000 à 1 999 salariés CONSTELLIUM NEUF BRISACH
BIESHEIM · 1 000 à 1 999 salariés SCHMIDT GROUPE
LIEPVRE · 1 000 à 1 999 salariés